美章网 资料文库 法院年终总结范文

法院年终总结范文

法院年终总结

法院年终总结范文第1篇

一、加强业务学习。我于**年10月正式作为一名书记员进入法院工作,到今年已经是第三个年头。在我刚进入法院工作时,对书记员工作不是很了解,通过院里的培训、老书记员带领及自己的努力学习下让我很快了解到这份工作的性质及内容。书记员工作是法院审判工作的重要组成部分,在执行法定诉讼程序,完成审判任务,保证办案质量,提高办案效率等各项工作中,具有十分重要的作用。书记员职责履行得好坏,对能否如实反映整个审判活动的情况,对案件能否准确、合法、及时地审理,起着重要的作用。书记员的工作质量和效率,直接影响到法院的审判工作。同时,书记员工作也很琐碎,比较繁杂,正是基于对此的认识,我在工作中格外注意细节方面的问题,因为我知道在书记员的工作内容中一方面主要处理程序法上面的事务,任何一个案件的审理,无论在实体法上审判员处理的如何好,只要诉讼程序出了错,那就会被发回重审,而之前所做的大量工作就会白费。所以平时我比较注重对诉讼法的学习,工作中尽量做到认真、仔细,特别是对当事人的送达、期间等方面比较关注,就**而言,由我担任书记员的案件共件,目前没有一个案件在程序上出错。而另一方面,书记员的工作的重要内容是开庭时的记录工作,就我个人的工作习惯而言,每次开庭记录的前一天,我会到审判员处翻阅案件卷宗材料,这不仅是为了再次检查诉讼材料送达的情况,确认庭前各项准备工作已经完成,也是为了熟悉案情,了解当事双方争议的问题,让自己能在开庭记录时做到快速总结、分析,这样才能做到快、准、精的记录庭审情况。

二、提高自身修养。书记员的工作职责中第一条就是办理庭前准备过程中的事务性工作,而案件开庭前事务性工作会与许多当事人接触。在过去的工作中,我感受到法院在很多群众眼里是个神圣的地方,他们对法院寄予了很大的希望,希望自己的问题能在法院得到解决,同时也了解到很多群众对法律程序了解不多,在与他们的接触中有时会遇到不是很了解法律的程序或是对立情绪很重的当事人,此时,我就会耐心的给他们解释民事诉讼中相应的法律程序,热情的接待他们,告知他们享有的权利、义务。虽然我不是法官,但我作为法院的一名书记员、一名党员在工作时、在面对当事人时,我代表的是青羊区法院,我的所言所行也影响到当事人对我们法院的印象,因此我认为我有责任也有义务在工作时应以较好的修养、热情的态度来面对当事人,我希望能让他们在与我们的接触中感受到法院是个能让群众信任的地方。

三、较强的工作责任心、较高的工作效率。在今年7月中下旬院里一批老书记员离开后,庭里领导安排我跟着三名审判员进行工作,当时每天一上班就要开庭,根本没有时间处理新收案件的送达等各种事务性工作,为了保证每个案件不违反程序法,那时我常常加班处理案件,通知当事人到法院领取各种法律文书。同时在院里1至3季度的工作考核中我均达到了院里的要求,案件的归档工作也完成的较好,前三季度的案件均按时送到档案室且无不合要求的卷宗退回。我认为书记员的工作多而繁琐,从案件的庭前准备、庭审记录到卷宗的归档均是书记员来完成,如果没有较强的工作责任心,细致的工作态度、较强的工作效率就很容易出错,而一旦出错就会是违法的行为。我作为法院的工作人员更应依法办事。

我只是法院书记员中普通的一名,比我优秀的书记员也有很多,今天很感谢大家给我这个机会让我说说自己的工作体会,在过去三年的书记员工作中我虽没做出什么惊天动地的大事业,也没有赢得鲜花和掌声,但兢兢业业、勤勤恳恳做自己的工作,我可以无愧地说:我尽到了自己的职责。

法院年终总结范文第2篇

1、积极执行党的路线、方针、政策,树立科学发展观和政绩观,认真学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,确保县委和县纪委的各项政令的畅通。年初,我们根据县委办办发40号《关于在全县党员干部中深入开展“提升素质,服务发展”主题教育活动的意见》文件精神,以开展“提升素质,服务发展”主题教育活动为契机,认真组织局机关党员学习《党章》等有关文件精神,自觉维护党章的权威性,做到思想上,行动上的步调一致,积极发挥每一位党员的坚强堡垒作用。与此同时,我们根据县统一部署,积极开展“提升素质,服务发展”主题教育活动理论调研,共撰写理论调研文章18篇。通过开展“提升素质,服务发展”主题教育活动,学习党的路线、方针、政策,自觉树立起科学发展观和政绩观,尽心尽职,全力以赴完成县委、县政府年初下达的各项目标任务。今年以来,我们纪检监察工作结合开展“提升素质,服务发展”主题教育活动,大力开展学习、宣传、贯彻落实中央、省、市、县廉洁从政的各项规定。通过学习贯彻,使局领导班子成员进一步认识到《党内监督条例》是开展党内监督和严肃党的纪律的基本法规,是进一步建立健全防腐体系的基石,是对新时期加强党的自身建设的实践经验的科学总结。通过学习贯彻《党内监督条例》,进一步加强了局领导班子自身建设,规范了从政行为,强化了党内监督,严明了党的纪律,对于我们进一步落实领导班子党风廉政建设责任制,增强拒腐防变和抵御风险能力,保持党的先进性,始终做到立党为公,执政为民,保持党同人民群众的血肉联系,都具有十分现实的指导意义。

2、积极贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定,实行责任分解,制订明确的责任目标。年初,我们根据办发11号《年县委、县政府领导干部党风廉政建设责任制》和县委发15号《年党风廉政建设工作县领导和有关单位责任分解意见》等文件精神,建立和健全了我局领导班子党风廉政建设领导小组,完善和制定了党风廉政建设责任制,对领导班子年度党风廉政建设工作进行了责任分解,明确了各自职责和范围,签订了年度党风廉政建设责任状,形成了比较完备的责任体系。对此,我局分别以9号《关于成立年度党风廉政建设工作领导小组的通知》、10号《县开发局领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》、11号《县开发局年党风廉政建设工作责任分解实施意见》等文件形式下发,予以明确。与此同时,按照县委、县纪委的总体部署,及时召开以对照党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况为主要内容的民主生活会,按时组织自查自纠考核工作。在今年的农业综合开发工作和党风廉政建设责任制落实方面,我局领导班子没有出现失误,没有违纪的人和事,故也没有需要实行责任追究的情况。

3、贯彻执行民主集中制和领导班子重大事项集体议事制度。年度,我局领导班子民主集中制气氛较浓,按时召开民主生活会,积极开展批评与自我批评,对发生在职能工作范围内的重大事项,如农业综合开发项目的立项,世行三期项目项目区的推荐选择,有关人员的任用,大额度资金运作,都能坚持集体研究会办,集体决策决断,较好地坚持了党的民主集中制原则。特别是干部选拔任用工作中,严格按照规定和程序选拔任用和向上级推荐干部,所任用的人员均坚持德才兼备的标准,群众反映良好。年,我局没有向上级推荐或任用有明显问题的干部,也没有因用人不当而造成不良影响。

4、按时完成今年纪检监察工作各项任务。积极开展并认真完成上级部署的纪检监察暨党风廉政教育工作任务,并按照“一岗双责”的目标任务,结合我局农业综合开发实际情况,经常性地开展党风、党纪、党性和廉政教育,积极开展和观看“榜样与警示”、反腐倡廉宣教片活动和行政效能监察活动,做到把纪检监察暨党风廉政建设工作与农业综合开发职能工作一同研究,一同部署,一同落实,一同检查,年,我局领导班子积极履行对班子成员职责范围内的党风廉政建设情况、从政情况,进行严格的检查、监督、考核,定期不定期地到项目区和工程实施单位了解机关工作人员廉洁自律情况,每半年召开一次领导班子民主生活会,并把党风廉政建设情况,列为民主生活会的一项专题内容。年我局领导班子及其成员,积极按照领导班子和领导干部党风廉政建设责任制的要求,积极实行政务公开、党务公开,公开向社会作出廉政承诺,并按照各自承诺的诺言,在工作、学习、生活、积极履行诺言,做到言行一致,一诺千金,树立了新时期领导干部的新形象。

年,我局领导班子成员没有出现违风党纪廉政法规制度的问题,没有发现开发工作中的不正之风,没有出现违反廉洁自律的行为,没有发生一例违纪违法案件,没有发生一例受到党政纪处分的情况,圆满地完成了今年的党风廉政建设工作任务。特别是在年度农业综合开发项目的立项选择、项目实施、竣工验收等工作流程中,纪检监察部门的同志全程参与,坚持“三公开”,严把“三关”。“三公开”即公开选项、公开招投标、公开监督;“三关”即规划设计关、施工质量关,竣工验收关,从而确保农业综合开发工作围绕增收增效目标不动摇。通过实施农业综合开发项目,农业基本生产条件得到进一步改善,抗御自然灾害的能力得到进一步增强,农业综合生产能力得到进一步提高,从而进一步维护和发展了项目区广大人民群众的根本利益。积极开展商业贿赂自查自纠工作。今年的商业贿赂自查自纠工作,我们重点是对年以来的农业综合开发土地治理项目、农业产业化项目和世行三期灌农项目进行自查,对照项目批复逐一排查,逐一回头看,对排查出的问题,我们及时研究制定了整改措施,派专人跟踪督查,确保整改措施落实到位,圆满地完成了今年的党风廉政建设工作任务。

年,我们将继续按照县委、县纪委的要求,认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党的十七大、中纪委全会精神,围绕“一个中心”,抓好“两个重点”,做好“三项工作”,积极开展党风廉政建设和反腐防腐工作。

围绕“一个中心”:就是围绕党风廉政建设工作中心。

法院年终总结范文第3篇

一、不断学习,提高个人素质

烟草行业的快速发展使得各个岗位的任职要求也在不断发生着变化,虽然自己是一名普通的员工,但是也已经明显感觉到了压力,感觉到如果不学习就有可能被淘汰。一年来,我始终把坚持学习作为检验个人能力和素质的首要标准,把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭,自觉养成了“随时学习、岗位学习、终身学习””的良好习惯,用思想武装自己的头脑,提高自己的思想觉悟,树立正确的“人生观、世界观、价值观”,严格遵守工作单位的各项规章制度,坚持一切从我做起,实事求是。以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则,积极主动做好自己本职工作,随时准备接受局领导的检验与考核。

二、立足本职,干好每一天,做好每件事

在工作方面以兢兢业业、克勤克己、坚守岗位的心态,一切以工作为重,服从领导安排,认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习业务知识,注重与同事们的团结协作,与同事们相处融洽;工作认真主动,按时按质完成本职工作任务。现把我的工作情况简述如下:

1、今年1-12月份,共学习培训次,学时个小时,学习培训1688人次,其中烟草专卖法律法规学习次,以会代训次,配送及营销人员培训次。本年度共进行次书面考试,参考人次。新增专卖执法人员执法证件考试参加人,通过人,及格率%;市场管理员资格考试,初级参考人,通过人,中级参考人,通过人,通过率%。通过不断变换培训方式、方法,提高了员工的学习兴趣,在上级组织的多次考试中取得了较好的成绩。

2、本年度审核专卖处罚案件起,均为一般程序案件.审核行政许可案件新增,暂停户,注销户。

3、本年度市场执法监督次数次,严格按照“六条禁令”进行监督考评,通过实地走访、电话回访相结合的方式,确保执法人员依法行政、文明执法。

4、现有专卖人员人,系统在编人,社会招聘人。执法证件总数个,其中专卖检查证件个,行政执法证件个,听证资格证个,无证人员人,建立健全执法检查证管理制度,实行执法人员检查证档案管理方式,确保证件管理及时有效。

5、本年度处理举报投诉案件3起,均通过实地调查,取得零售客户及消费者的谅解,建立健全举报投诉制度,成立举报投诉咨询受理服务小组,公开举报投诉电话,更好的发挥社会监督和舆论监督的作用。

6、本年度筛选出可疑数据户,处理上级交办异常数据28户,全部得到了零售户的确认,随机电话回访738名零售户,随机抽查了177辆配送卷烟车辆,抽查走访了743户卷烟零售户,对零售户经营地址是否发生改变、是否收到订单上显示的卷烟、配送人员服务是否到位等问题进行核实落实,了解卷烟送货确认和落地销售情况。

7、逐月完成月工作教育培训计划,法规工作月报表、月法规工作定期报告、月内部监管报告等相关数据的统计和上报;

8、法规科内资料、文件等,并完成相关资料归档工作;

三,高调做事、低调做人

在自身建设方面,“高调做事、低调做人”是指导我干工作的宗旨。我一直注重自身业务知识和专业知识的积累与完善,努力以不断更新的知识理论武装自己,以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题,能够真正做到与时俱进。努力提高自身修养、完善自身素质建设。

四、存在的不足和今后努力的方向

法院年终总结范文第4篇

一、严格遵循科学发展观的指导,严把入党质量关。

会计系学生第一党支部一直以来遵循科学发展观的指导与党员发展的“保证质量、改善结构,坚持标准,慎重发展”的方针,在党员发展的过程中严把质量关,从班内党员小组到年级的党员组到支委会,再到书记,到系主任,层层严格审查。对入党积极分子们的学习,工作,生活,群众基础,入党动机等多方面进深入调查了解,也向他们的班内同学,课任老师,辅导员等多方面去了解他们的日常表现,保证了发展对象的质量。在初步确定发展对象名单后,支委会迅速精心地准备21名同学的入党志愿书,成绩表,群众意见总结等多份审查材料,并上呈至王克军主任审查。王主任日常工作繁忙,所以经常会晚上加班加点看发展对象的审查材料,对材料的内容查看非常仔细认真。同时,王主任还牺牲周末的休息时间来与发展对象们谈心,在谈话中注重引用党建的最新理论成果,考察发展对象对科学发展观的理解。对新党章学习情况,有意识有重点的帮助发展对象提高政治理论水平。

二、党支部党员们高度重视并认真对待党员发展工作。

在王克**书记的正确带领下,党支部的支委,党员小组组长们对党员发展的每一环节的工作都非常谨慎而认真地完成,对在发展工作中出现的问题及时向主任,书记请教,对有关问题通过开支委会议、党员小组会议、调研、个别交谈等形式予以解决。党支部把科学发展观作为党章、马列主义学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容,以党员小组为单位,举办各种形式的学习活动,及时为入党积极分子提供学习资料,不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。

**年上半年度,会计系学生第一党支部的党员发展的工作,取得了良好成效,但同时我们也清楚知道工作中存在着不足,为了进一步推进党员发展工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,我党支部以后必定会更加认真做好以下几点:

1、在入党积极分子队伍建设方面,要建立健全的入党积极分子推荐制度,并切实做好入党积极分子的培养工作,把党员小组的工作真正地发挥出来;

法院年终总结范文第5篇

今天召开全市食品安全工作会议,主要是回顾总结我市过去一年来的食品安全工作,进一步统一思想,强化措施,深入分析食品安全工作形势,深入贯彻落实国家及全省食品安全工作会议精神,结合实际,将今年乃至今后一个时期市食品安全工作做得更好。

刚才,绪西局长代表市食品安全协调委员会办公室通报了年全市食品安全工作开展情况,对年食品安全工作做了安排,市农委、市质量技术监督局、市工商局、市商务局、市食品药品监督管理局也作了书面发言,市政府与各区、市、县政府及有关工作部门签订了目标责任书,希望大家要认真学习,掌握好工作要点。

下面,我就全市食品安全工作讲几点意见:

一、准确把握新形势任务要求,切实增强做好食品安全工作的紧迫感和责任感

食品安全是关系人民群众身体健康和生命安全的头等大事。多年来,我市一直高度重视食品安全工作,始终抓在手上,狠抓落实,就是要确保食品始终安全,回头看我市去年食品安全总体良好:

一是市食品安全的有关核心指标排列全省第一;

二是省食安委通报全省的食品安全整顿及年终总结评估,市在全省九地州市排列第一。

全市各区市县、各有关部门按照省、市党委、政府关于开展食品安全整顿的安排部署和工作要求,切实加强对食品安全工作的组织领导,健全工作机制,强化各环节监管,特别是年,结合创建国家卫生城市活动深入开展了各项食品安全专项整顿工作,全市食品安全状况有了明显好转,没有发生重大食品安全事件,广大市民的身体健康得到保障,为整个“十一五”期间的食品安全工作划上一个圆满的句号。这是全市各级各部门、广大食品安全部门干部职工共同努力的结果。在此,我代表市委、市政府向大家表示衷心感谢!

据《求是》杂志最近调查显示,全国近60%的人对食品“没有安全感”。具体到我市,食品安全工作中也存在着不少问题,还存在不少薄弱环节,面临的形势依然不容乐观。主要表现在:

一是一些中小规模食品餐饮企业生产经营过程不符合食品安全控制要求,微生物性、化学性污染情况较突出,食源性疾病时有发生;

二是作为省会城市,人口量大、外来人员多、食品输入量大,食品生产经营单位约有3.2万家、从业人员约15万人,食品安全服务、监管范围大、任务重,而监管力量薄弱、技术手段落后,监管不到位,稍有松懈就可能出现食品安全问题;

三是一些企业和个人唯利是图,制售假冒伪劣食品的违法犯罪行为屡禁不止,部分食品生产经营者质量安全意识十分淡薄,缺德、缺人性、缺乏诚信经营理念。这些问题和不足,反映了我市食品安全工作的长期性、复杂性和艰巨性,需要我们认真研究,切实加以解决。

食品安全关系广大人民群众的身体健康和生命安全、关系企业的生存和发展、关系党和政府形象、是关系千家万户每个人的头等大事。从今年初开始,国务院办公厅和全国食品安全整顿工作办公室就加强问题乳粉查处工作连续下发6个紧急通知,这是过去从来没有过的。通知明确要求,措辞严厉,要求严谨,决心大,处置力度大。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部正式了《关于依法严惩危害食品安全犯罪活动的通知》,明确对危害食品安全的犯罪分子最高可以依法判处“死刑”,要从严打击危害食品安全犯罪活动,依法严惩相关的职务犯罪行为,对政府公职人员渎职要严肃追究法律责任。

二、突出重点,狠抓落实,全力做好食品安全工作

当前,我市正处于跨越提升、全面突破的关键时期,食品安全监管体制也处于重要的转型期,任务繁重、责任重大。全市各级各有关部门一定要加强领导,强化措施,为食品安全工作的健康发展提供有力保障。在具体工作中,要在三个方面狠下功夫:

(一)要在强化食品安全整顿上狠下功夫

要一以贯之,始终抓住不放,继续深入推进食品安全整顿工作。

一是进一步完善整顿方案。要有针对性,完善具体方案,细化整顿措施,层层分解任务,切实抓好责任落实。

二是进一步开展风险隐患排查治理。

三是进一步加大整治力度。

四是进一步加强监督检查。

要“严”字当头,坚持“四个必须、五不放过”,即有问题的违法生产经营单位必须停产停业整顿,整改不达标的必须关闭取缔,违法单位和责任人必须进行经济处罚,触犯法律的必须严格依法惩处;查处案件要做到原料来源、产品流向不查清不放过,问题产品健康威胁不消除不放过,不法企业及相关责任人不惩处不放过,案件警示教育不到位不放过,整改措施不到位不放过。

(二)要在强化食品安全的日常监管上狠下功夫

食品安全的关联度很强。不仅涉及千家万户、一日三餐而且贯穿种养殖、生产加工、流通经营、餐饮消费等行业。食品安全的监管是全过程的监管。

一、加强环节的监管。有哪些环节?每个环节是谁负责?谁担当监管责任?是需要落实搞清楚的。

二、加强重点品种监管。切实抓好与日常生活密切相关的米、面、油、肉、蛋、奶、菜、果等食品的监管。

三、加强重点单位餐饮监管。加强如早餐、餐饮等涉及社会面的食品安全的监管。加强幼儿园、学校等公共服务单位的食品安全监管。

四、加强重大节日和赛事活动的食品安全保障。今年我们要协办第九届少数民族运动会,我们一定要切实保障这一重大赛事的食品安全。

(三)要在加强食品安全监管基础建设上狠下功夫

不光是完善食品安全政策措施、加强食品安全风险监测、健全完善应急处置机制。还要进一步完善编制、机制、设备、队伍、经费、应急等方面的建设。

三、加强领导,落实责任,凝聚做好食品安全工作的强大合力

(一)严格落实政府和企业的责任。建立地方政府负总责、监管部门各负其责,企业作为食品安全第一责任人的食品安全责任体系。

(二)建立完善食品安全治本长效工作机制。以治本为目标,用心建立“模式”、“经验”的长效机制。

(三)严格落实食品安全监管责任追究制度。明确各级政府、各部门主要领导负第一责任,分管领导负主要责任,督促各区、市、县政府及有关部门全面履行食品安全工作职责。严格食品安全监管责任追究制度,严肃查处食品安全监管工作中的失职、渎职行为,确保食品安全工作责任落到实处。

(四)强化舆论宣传和督查考核。舆论宣传要以正面宣传为主,媒体对于食品安全的重大问题报道需要请示汇报。媒体对于食品安全任何信息的,食品安全任何数字、人和事的公开都需要十分谨慎,稍有闪失都可能引起社会的不安。

法院年终总结范文第6篇

加强我市农村反假货币工作力度,为进一步维护广大农民群众的利益。切实提高农民知假识假货币能力,积极探索农村反假货币工作新路子,通过“政府领导、人民银行引导、农村金融机构主导、有关部门协助”反假货币模式,建立以“县(区)乡(镇)村委会”为体系的农村反假货币三级网络,强化反假货币监督体系,增强农村反假货币基层力量,提高防范和打击农村制假贩假货币犯罪活动工作的综合效果,制定本实施办法。

一、指导思想

全面贯彻落实国务院反假货币联席会议精神和全省金融服务工作会议要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。依照“防患未然、严厉打击”工作原则,坚持“宣传培训为根本,制度落实为保障、心系农民为已任”农村反假货币方针,求真务实,综合治理,深入推进农村反假货币工作,促进反假货币各项制度的建设,积极创建农村反假货币三级网络体系,努力开创我市农村反假货币工作新局面。

二、目标任务

使农村反假货币宣传培训经常化、假货币收缴鉴定操作规范化、监督检查制度化、反假货币技能专业化、工作考核机制科学化,通过创建农村反假货币三级网络体系。力争在三至五年内达到市农村假货币犯罪“零案件”农村流通现金“七成新”农村货币流通百分之百平安疏通。

一是实现农村金融市场规范有序,创建农村乡镇货币流通平安区;

二是农民知假识假货币能力全面提高,货币持有人的合法权利得到保证;

三是最大限度地发挥组织监督功效,有效遏制农村制假贩假货币犯罪活动的滋生和蔓延,促进农村经济继续、稳定、健康发展。

三、组织领导

市政府的统一领导下,为保证农村反假货币三级网络体系的有效实施。成立“市反假货币工作委员会”委员会主任由分管金融的副市长担任,市人民银行行长任副主任,成员由市金融机构、政法、工商、邮政等部门组成。市反假货币工作委员会”办公室设在中国人民银行市中心支行货币金银科,办公室主任由货币金银科科长担任,办公室具体负责协调城乡反假货币的日常工作。同时在市反假货币工作委员会”领导下组建以“县(区)乡(镇)村委会”为网络体系的农村反假货币工作三级领导小组。

1县(区)成立由人民银行、农村金融机构、政法、工商、税务、邮政等部门组成的农村反假货币一级领导小组(即以农村金融机构为主体的一级网络体系)组长由分管金融工作的副县长(区长)担任。一级领导小组办公室设在县人民银行或区农村信用联社,具体任务和行动直接对“市反假货币工作委员会”负责。

2各乡(镇)成立由农业银行、农村信用社、邮政和乡(镇)工商、税务、农村警务局等组成的农村反假货币二级领导小组(即以农村信用社为重点的二级网络体系)组长由各乡(镇)政府分管领导担任。二级领导小组办公室设在各乡(镇)农村信用社,反假货币工作的执行和落实情况向农村反假货币一级领导小组演讲。

3乡(镇)成立由各村委、农村金融机构乡村联络员、农村个体经营业主等组成的农村反假货币三级领导小组(即以村委会为基础的三级网络体系)组长由村委会主任担任。负责向农村反假货币二级领导小组及时汇报和反馈基层反假货币工作的情况和问题。

四、工作职责

1即反假货币的宣传、培训、收缴、检查、考核等工作。市反假货币工作委员会”对农村反假货币三级工作小组采取分级负责制。

一是负责组建农村反假货币体系网络;

二是制定和完善联席会制度;

三是兴办《市反假货币工作简报》专刊,市反假货币工作委员会”工作职责。市反假货币工作委员会”全面组织领导城乡反假货币各项工作。通报和交流反假货币工作信息;

四是建立农村反假货币三级工作小组成员登记册和业绩考评制度;

五是认真领会国务院反假货币联席会议精神和打击制贩假币犯罪活动工作实质,制定反假货币工作计划和具体措施,及时将反假货币工作情况上传下达;

六是负责反假货币人员技能培训、假币鉴定和反假货币业务工作指导;

七是做好假货币实物的收缴、整理、统计和销毁工作;

八是负责反假货币资料和凭证的分发、回收、销毁工作;

九是组织反假货币宣传活动,制定宣传计划和做好经验总结。

2农村反假货币工作各级领导小组职责。

一是组织贯彻执行《中华人民共和国人民币管理条例》《中国人民银行假币收缴、鉴定管理方法》《中国人民银行反假人民币奖励方法》等反假货币法律法规;

二是做好农村假货币收缴、鉴定工作;

三是及时了解掌握和侦破假货币案件。各司其职,及时准确地报送和反馈反假货币资料与信息,严密监控农村货币流通情况,及时发现和上报农村假货币新情况、新问题;

四是做好农村人民币知识的宣传工作,积极向农民群众讲解与反假货币有关的法律法规;

五是负责动员安排相关人员参与上级组织的反假货币知识培训;

六是随时随地观察和询问周边人员手持现金的使用情况,积极动员残损币和假货币的持有人到就近的金融机构料理兑换和上缴手续,对于制假贩假货币犯罪活动要勇于制止和举报,协助公安机关打击犯罪活动;

七是完成上级反假货币领导小组交办的其他工作任务。

3农村反假货币三级网络体系各成员方工作要求。

一是各级人民政府要统一思想认识。积极主动领导反假货币工作,加大对反假货币工作的领导;

二是人民银行要充分发挥反假货币工作组织引导和协调作用,及时传达上级反假货币精神和新情况、新动向,举办反假货币培训班,检查指导农村反假货币各级领导小组反假货币业务工作;

三是农村金融机构要根据反假货币工作领导小组的要求,经常开展对广大农民群众进行反假货币宣传和咨询业务,无偿向农民提供人民币鉴定和残损币兑换服务,采取有效措施,杜绝假货币、污染券、损伤券从农村金融机构流出;

四是政法部门要做好假货币案件的侦破、起诉、审判工作,完善假货币犯罪信息系统,实现与人民银行、农村金融机构反假货币信息共享;

五是工商行政管理机关要会同公安机关对假货币犯罪易发的印刷行业、钱币市尝集贸市场等特殊部位进行重点整治。

五、实施措施

实施一级对一级、层层抓落实,农村反假货币三级网络体系运用“齐抓共管、综合治理”方法。防范和打击相结合的工作思路。通过建立健全宣传、培训、监控、收缴、工作考核机制,使我市的农村反假货币工作体系更加完善。

1创建农村反假货币工作联席会网络体系。

一是农村反假货币各级领导小组和小组成员之间。每季刊发《反假货币工作简报》每年年初召开农村反假货币三级网络体系全体成员参与的总结和表彰大会,奖惩结合,全面推进市农村反假货币工作;

二是农村反假货币二级领导小组(即以农村信用社为重点的二级网络体系)每年召开12次乡(镇)反假货币联系会议,及时总结和上报农村基层反假货币工作情况,并传达和布置上级反假货币工作要求和工作任务;四是农村反假货币各级领导小组要公布办公室反假货币举报电话,指派专人接听,登记备案,并确立一名信息员,随时了解和报道农村反假货币工作的热点、难点。

2创建农村反假货币宣传培训网络体系。

一是反假货币各级领导小组在做好一年一度的反假货币宣传周”活动的同时。深入农村田间地头,向广大农民群众宣传讲解人民币知识、防范假货币技术要领及相关的法律法规;

二是各乡(镇)农村信用社设立终年反假货币宣传点,为农民群众无偿提供反假货币业务咨询和兑零兑残服务;

三是完善培训持证上岗制度,切实提高农村金融机构一线临柜人员和各单位出纳会计的反假货币技能。市反假货币工作委员会”负责组织编佣出纳人员培训手册》内容包括人民币防伪特征、真假货币鉴别、出纳业务基本知识等,做到反假货币工作成员人手一册。负责组织反假货币技能培训,对反假货币工作人员进行考试,考试合格颁发反假货币上岗资格证书。重点加强对各金融机构临柜出纳会计人员的考核,对于考核未达标的督促金融机构将其调离出纳会计岗位,严格执行反假货币持证上岗制度。

3创建农村反假货币鉴定收缴网络体系。

一是充分发挥人民银行作为假货币鉴定收缴的法定权威机构作用。强化对农村反假货币网络体系的引导作用”

二是充分发挥农村金融机构对农村假货币鉴定收缴的作用。农村金融机构要根据假货币收缴顺序严格规范没收手续,坚持假货币收缴工作的透明、公开、规范,建立假货币实物定期上缴制度,强化对农村反假货币网络体系的主导作用”

三是建立农村假货币预警、协缴机制,充分发挥乡(镇)村委会防范假货币的基层力量作用。即村委会和个体经营业主财会出纳人员,收付现金时发现假币,应立即送交附近的金融机构鉴别。发现可疑币不能断定其真假时,不得随意加盖假币戳记和没收,应向持币人说明情况,开具临时收据,连同可疑币及时报送当地人民银行鉴定,强化农村反假货币网络体系的前哨作用”

4创建农村反假货币工作奖励机制。

一是成立“农村反假货币工作奖励基金管理办公室”办公室设在中国人民银行市中心支行货币金银科。即需要对从事反假货币工作的部门和个人给予奖励时,由各级反假货币办公室逐级向上负责演讲;

二是实行反假货币工作奖励制度。即为充分调动农村反假货币工作人员的积极性,深入耐久地推动农村反假货币工作,对在农村反假货币工作中做出重大贡献的单位和个人,依照逐级上报顺序,经“市反假货币工作委员会”办公室审核批准后,由“农村反假货币工作奖励基金管理办公室”给予奖励。

六、评优评先

作为其年终反假货币工作评优评先条件。农村反假货币三级网络体系各级领导小组全体成员的工作业绩列入年终总结考核评比及奖惩制度之中。

㈠评比条件

1严格履行反假货币工作职责。

2积极开展反假货币宣传培训工作。

3认真组织反假货币工作人员及相关人员参与反假货币知识培训及培训效果显著。

4及时、准确、规范地上报反假货币报表资料及工作信息情况。

5严格依照《中国人民银行假币收缴、鉴定管理方法》做好农村假货币收缴、鉴定工作。

6严格执行反假货币各项法律法规。

㈡奖励办法

1依照《中国人民银行反假人民币奖励方法》对在反假货币工作中做出贡献的农村反假货币三级网络体系各级领导小组和成员个人给予相应的奖励。

法院年终总结范文第7篇

2008年1月18日在陕西省第十一届人民代表大会第一次会议上

陕西省高级人民法院院长赵郭海

各位代表:

我代表省高级人民法院向大会作工作报告,请审议,并请省政协委员和列席人员提出意见。

省十届人大一次会议以来,省法院在省委领导、人大监督、政府、政协支持以及最高人民法院的监督指导下,深入贯彻中共中央《关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》和省委《实施意见》,坚持“公正司法、一心为民”指导方针,认真履行宪法和法律赋予的职责,各项工作取得了新进展。

一、围绕全省工作大局,全面发挥审判职能

省法院从促进经济社会发展、维护社会稳定、构建社会主义和谐社会的大局出发,相继制定了《关于为我省十一五规划顺利实施提供有力司法保障的意见》、《关于为推动科学发展促进社会和谐把陕西建成西部强省提供司法保障的意见》,监督指导全省法院充分发挥审判职能,2003年以来,共办结各类案件812021件,其中省法院办结12864件(2007年,全省法院共办结各类案件171338件,其中省法院办结3337件),为全省工作大局提供了司法保障。

1.依法惩罚刑事犯罪,努力维护国家安全和社会稳定。全省法院坚持“严打”方针,依法严惩危害国家安全犯罪、恐怖犯罪、黑社会性质犯罪及其它严重危害社会治安的犯罪,共审结故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架犯罪案件11346件,判处罪犯15089人。依法加大惩治腐败和治理商业贿赂专项工作的力度,共审结贪污、贿赂、渎职等职务犯罪案件3605件,判处罪犯2854人。依法惩处破坏市场经济秩序犯罪,共审结生产、销售伪劣产品、走私、破坏金融管理秩序等案件790件,判处罪犯930人。依法惩罚各种犯罪,共审结制造、贩卖等案件2401件,判处罪犯2583人。五年来共审结刑事案件60546件,判处罪犯61789人,其中判处5年以上有期徒刑、无期徒刑及死刑的13922人。省法院指导三级法院认真执行宽严相济的刑事政策,对具有法定从轻、减轻、免除处罚情节的被告人依法从宽处理,对14318名罪行较轻、确实不致再危害社会的犯罪分子依法判处缓刑;加强人权保障,对732名刑事案件被告人依法宣告无罪,为3091名被告人指定了辩护律师。

2.依法调处民商事法律关系,促进经济社会又好又快发展。全省法院依法妥善审理婚姻家庭、人身损害赔偿、相邻纠纷等案件,防止矛盾激化,促进婚姻家庭和社区邻里关系和睦。审理好劳动争议案件,维护劳动关系的和谐。审理好农村土地承包经营权流转、土地征用、拆迁补偿安置等涉农案件,促进新农村建设。对拖欠农民工工资案件快审快结,保护进城务工农民工的合法权益。妥善处理涉军纠纷和侵犯军人军属合法权益案件,切实维护国防利益和军民关系和谐。依法调整合同、金融证券、房地产、企业改制、破产等法律关系,平等保护各类民商事主体的合法权益。

3、依法审理行政案件和国家赔偿案件,促进“官民”关系和谐。五年来,全省法院依法审结各类行政案件10621件,监督和支持行政机关依法行政,保护公民、法人和其他组织的合法权益;积极探索和完善行政案件协调解决机制,促进官民关系和谐。共审结国家赔偿案件128件,决定赔偿61件133.92万元,促进行政机关、司法机关依法行使职权,维护公民合法权益。

4、切实加大执行力度,努力解决“执行难”问题。2003年以来,省法院进一步完善全省统一管理、统一协调、统一指挥的执行工作体制,下大力气解决人民群众反应强烈的执行难问题。在省政法委领导下,认真贯彻中央政法委关于解决执行难问题的《通知》和省政法委的《实施意见》,由各级党委政法委牵头,协调有关部门建立解决执行难工作联席会议制度、特困群体救助基金制度,健全执行威慑机制,将执行工作纳入社会治安综合治理考评体系,形成了强大的执行合力。在全省法院开展集中清理执行积案活动和争创执行工作良性循环法院活动,加强组织领导,拓宽执行思路,加大执行力度,努力提商案件执结率。全省法院共执结各类案件191609件,执结标的额311.06亿元,执结率为95.62%。其中,执结执行积案28761件,执结率达97.1%。省法院共执结各类案件652件,执结标的额8l亿元;办理督办、协调、受委托执行案件2961件。全省有64个法院实现了执行工作的良性循环。

5.积极参与社会治安综合治理,促进“平安陕西”建设。在审判的各个环节加强预防犯罪工作,参与平安建设,促进打击、防范、教育、管理、改造等各项工作全面提高。坚持教育为主、惩罚为辅的原则,执行教育、感化、挽救的方针,审判未成年人刑事案件,做到寓教于审、惩教结合。推行减刑、假释裁前公示和听证制度,依法办理减刑、假释案件30891件,促进罪犯改造。通过公开中理、公开宣判、公开执行、庭审直播、巡回就地审判等多种形式,开展普法宣传。针对审判、执行中发现的治安隐患和管理漏洞,积极提出司法建议,完善社会管理。

二、落实司法为民要求,努力满足人民群众的司法需求

全省法院始终把维护群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,以解决群众最关心、最直接、最现实的司法问题为切入点,努力实现社会公平正义。

1.下大力气解决涉

诉信访问题,畅通信访渠道。积权开展立案、信访“文明窗口”建设,坚持初访接待首问责任制、院长接待制度;对重点涉诉信访案件集中交办,实行定时间、定人员、定责任、定领导、包干负责的“四定一包”工作责任制;开展了三级法院“联合接访”和基层法院“越级访、异常访零上访”活动;建立了上下级法院信访信息管理系统,完善涉诉信访通报、信访流程管理等工作制度,逐步把涉诉上访引导到依法申请再审的轨道上来。切实抓好涉诉信访源头治理,推行立案提示、判前释法、判后答疑制度,努力提高息诉服判牢。全省法院五年来共处理群众来信来访568717件(次),处理集体访366起4522人(次)。其中,省法院处理群众来信来访44821件次,办结省联席办交办的重点涉诉信访案件354件。

2.不断强化诉讼调解工作,努力实现“案结事了”。省法院制定了加强诉讼调解工作的意见,指导全省法院建立和完善立案、庭前、庭中和庭后各个环节的调解工作机制,全面推进民事调解、执行和解、轻微刑事案件和解以及行政案件的协调工作。健全协助调解、委托调解等制度,促进诉讼调解与人民调解、行政调解的有机对接。全省法院共依法调处民商事案件269182件,民商事案件调解撤诉率平均达到52.26%,在构建和谐社会中发挥了重要作用。

3.切实加大司法救助力度,全面落实便民措施。省法院制定了司法为民10项制度和30项具体措施,指导全省法院努力做到司法为民。为群众提供诉讼指南,告知诉讼风险;通过人民法庭直接立案、巡回立案、巡回审判、预约开庭等方式,方便群众诉讼;设立“假日法庭”、“速裁法庭”、“农忙晚间法庭”等,快立快结涉农案件。对经济上确有困难的当事人,以及特困企业、破产企业和农民工、下岗职工、孤寡老人、残疾人等,及时提供司法救助。五年共救助38000余件(人)次,依法缓交诉讼费12295.67万元,减免诉讼费559.24万元;协调各级政府建立特困群体执行案件救助基金,为600余名申请人提供救助金50.5万元。

4.深入开展“千名法官携卷下访”活动。2006年以来,全省法院开展了三次“千名法官携卷下访”活动,三级法院共有5380名法官干警在院长、庭长带领下,深入基层认真排查矛盾纠纷,办结久审未结、久执未结、群众反映强烈的案件,涉及群众切身利益、影响基层稳定的“三农”案件和重点涉诉信访案件3956件。广大法官干警结合办案积极开展法律宣传、咨询活动,指导人民调解工作,了解社情民意,密切了与人民群众的联系。

三、紧扣公正与效率主题,加大监督指导力度

省法院紧扣“公正与效率”工作主题,强化对下监督指导力度,推动全省法院不断提高办案质量和效率。

1.狠抓审判工作“三提高三降低”目标的实现。省法院提出“结案率提高、调解率提高、办案效率提高,上诉率降低、二审发回改判率降低、申诉和申请再审率降低”的审判工作“三提高三降低”目标,成立专门的工作机构,加强督办落实,每月通报进展情况,年终总结评比。通过几年努力,全省法院办案质量和效率有了新的提高。2007年与2002年相比,全省法院结案率上升了1.26个百分点,一审民商事案件调解撤诉率上升了19个百分点,法定审理期限内结案率达到98.3%;案件上诉率下降1.21个百分点,二审改判、发回重审率下降7.25个百分点,申诉和申请再审率下降0.47个百分点。

2.切实加强对审判工作的监督指导。省法院通过办理上诉案件和再审案件,对上诉、申诉和申请再审理由充分、裁判确有错误的,依法纠正;对经二审、再审认定原判正确予以维持的,注意做好当事人服判息诉工作。共审结二审案件4622件,依法改判685件、发回重申290件;办结申诉、申请再审案件3808件,省法院决定再审17件,提起再审114件,指令下级法院再审141件。建立案例指导制度,编发全省法院参阅案例25个,统一法律适用和裁判标准。2007年,省法院筛选了百余件近年来改判、发回重审、提起再审的审判、执行案件,由院、庭长带领办案法官到下级法院,面对面进行“带案指导、以案析理”活动,提高了监督指导的针对性。针对审判、执行工作中的热点、难点问题,深入开展调查研究和分类指导,制定司法指导性文件41件。

3.扎实开展“规范司法行为、促进司法公正”专项整改。2003年,全省法院开展了“公正与效率”司法大检查,共对18万件案件进行了质量评查。2005年以来,全省法院开展了“规范司法行为,促进司法公正”专项整改活动,认真分析查找在立案、开庭、执行、文书制作、审判纪律等方面存在的突出问题,建章立制,扎实整改。省法院对本院80件案件进行重点评查;对下级法院54件重点执行案件进行了案件和办案人员的“双查”;在全省法院进行了执行款物专项清理;制定了规范全省法院审判工作的十条禁令和规范执行工作的六条禁令。出台了《全省法院司法规范化建设三年规划》,指导全省法院完善司法规范化制度体系。2006年,开展了院、庭长庭审观摩评议活动,三级法院共有1998名院、庭长担任审判长,开庭申理了案件,对1700余份裁判文书进行7评议。

4.积极推进审判改革。省法院认真贯彻最高法院“五年改革纲要”,制定实施意见,指导全省法院积极稳妥推进审判改革。积极应对死刑核准制度改革,组建了刑事审判第三庭,从2006年7月起对死刑二审案件全部实行开庭审理。全省法院推行刑事案件普通程序简易审,拓宽民事案件简

易程序适用范围,提高审判效率。推行审判流程管理,完善申诉、申请再审案件告知制度和再审案件听证制度,规范处理涉诉信访工作程序。完善执行实施权、裁决权分离运行机制,建立全省法院执行案件信息管理系统,加强对执行人员和执行行为的监督管理,努力建立解决执行难问题的长效机制。调整全省法院司法技术鉴定机构和职能,统一和规范对外委托鉴定、评估、拍卖工作。完善人民陪审员制度,推进司法民主,全省基层法院共选任人民陪审员1555名,参与办理案件2.5万件。

5.抓紧抓好基层基础工作。省法院始终把基层建设列入重要议事日程,提请省委批转了省法院党组《关于进一步加强全省法院基层建设的意见),多次召开基层建设工作会议、人民法庭工作会议。制定了加强人民法庭工作的(实施意见),出台了关于人民法庭立案、执行、巡回审理工作的《暂行规定》,开展了“五好人民法庭”创建活动,全同省人大常委会有关工作部门开展了全省人民法庭工作大检查。2007年,建立了领导干部基层法院联系点制度和领导包片监督指导制度。协调有关部门认真落实中央11号文件和省委实施意见,基层法院编制紧张、法官断层等问题有了缓解。五年共为全省基层法院招录法官、法官助理、书记员、司法警察865人。对基层法院参加司法资格考试人员加强组织和集中培训,全省法院五年共通过司法资格考试898人,消除了部分基层法院近年来无人通过司法资格考试的“空白点”。全省法院新建或改建审判法庭73个、人民法庭121个。积极协调、督促落实基层人民法院公用经费保障标准,妥善解决“两庭”建设债务,基层基础工作进一步加强。

四、加强队伍建设,提高司法能力和办案水平

省法院紧密联系法官队伍和审判工作实际,监督和指导全省法院狠抓队伍思想政治、纪律作风和司法能力建设。

1.加强法官队伍思想政治建设。全省法院围绕端正司法指导思想这一核心问题,深入开展了保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育等一系列学习、教育、整顿活动,不断增强法官干警的政治意识、大局意识、法律意识和责任意识。以修复后的陕甘宁边区高等法院旧址为载体,坚持进行人民司法优良传统教育。五年来全省法院共有376个集体和1431名个人受到省级以上表彰,涌现出西安市雁塔区法院、榆林市子洲县马蹄沟人民法庭和李增壳、赵志军等一大批先进典型。

2.推进法官职业化建设。全省法院严格法官职业准入,认真落实初任法官审核制度,杜绝了违规进人、违法任命和违法提请任命法官的问题。完善法官管理模式,推行法院人员分类管理,试行法官遴选制度。全面开展法官任职、续职、晋级和审判业务培训工作,通过多种形式开展岗位练兵,提高法官的法律适用能力、庭审驾驭能力和裁判文书制作能力。2007年,省法院制定了《全省法院人才建设规划》,全面加强人才建设。五年来,省法院共举办各类岗位培训52班(次),培训法官和其他工作人员6726人(次);举办学历培训班60期,培训5397人(次)。到2007年底,全省法院具有本科以上学历的法官干警达到5877人,占总人数的57.58%,比2002年提高了33.5个百分点,其中硕士研兜生以上356人,是五年前的5倍。

3.加强法院领导班子建设。省法院重视加强自身领导班子建设,健全学习制度、监督制度、民主生活会制度和回避制度,努力提高驾驭全局、科学决策、监督指导和处理复杂问题的能力。加大对中级法院领导班子的协管力度,把符合法官法规定条件的人选拔到领导岗位。加强基层法院班子建设,举办了两次全省基层法院院长培训班。采取培训、奖惩、目标责任考核等措施,不断强化领导干部的审判管理、行政管理和队伍管理职责。

4.加强党风廉政建设。省法院进一步加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,落实党风廉政建设责任制,完善廉政监督制度,加大查办案件力度,遏制违法违纪苗头。对人事调整、基建、大宗物资采购、评估拍卖等事项,纪检监察部门实行跟踪监督。指导全省法院积极构建警示训诫防线,认真落实警示提醒、诚勉督导、责令纠错三项制度,向全省法官提出了“四个绝对不允许”、“十个严禁”等具体要求,将对法官行为的监督贯穿到审判、执行工作各个环节。五年共查处违纪违法人虽186人,其中被追究刑事责任20人,与前五年相比下降35.86%。

五、自觉接受省人大及其常委会的监督,努力改进工作

省法院认真贯彻监督法,进一步增强接受人大监督的自觉性和主动性。完善向人大及其常委会工作报告制度,认真落实人大常委会委员和人大代表的审议意见。先后向省十届人大常委会作了加强基层法院建设、集中清理执行积案、规范司法行为专项整改、贯彻执行法官法等专题报告,并按照审议意见认真整改,取得了良好效果。不断完善人大代表联络制度,指导全省各级法院建立主动邀请和认真接待人大代表视察、旁听案件审理制度,虚心接受人大代表提出的批评、意见和建议;完善办理人大代表议案、建议的流程管理制度,不断提高办理议案、建议的质量与效率。省法院共办理省人大代表建议66件,办结省人大常委会要结果的案件411件,向省人大代表通报重要工作情况27次。主动听取各派、工商联及无党派人士的意见和建议,办结省政协委员提案14件。依法接受人民检察院的法律监督,共受理各类抗诉案件1151件,占审结案件总数的0.19%。落实审判公开制度,建立了新闻发言人制度,自觉接受人民群众和新闻舆论监督。

各位代表,五年来,省法院和全省法院工作取得的新进展,是省委正确领导,省人大及其常委会监督、帮助,全省各级党委、人大、政府、政协和社会各界重视、关心、支持的结果。在此,我代表省法院表示衷心的感谢!

回顾五年的工作实践,我们深刻体会到,要不断推进人民法院各项工作,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观;必须坚持依靠党的领导,自觉接受人大及其常委会的监督;必须坚持围绕中心、服务大局,为推动科学发展、促进社会和谐提供有力司法保障;必须坚持抓住审判、执行这个“主业”,实现“公正与效率”这一法院工作主题,努力维护社会公平正义;必须坚持司法为民,妥善处理好涉及人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题;必须坚持重心下移,抓紧抓好基层基础工作。这些认识和体会,是对全省法院五年工作的总结,需要在今后的法院工作中坚持和不断发展。

我们也清醒地看到,全省法院工作还存在一些问题。在审判、执行工作方面,有的案件审判质量不高,裁判不公;有的案件办案周期长,司法效率不高;有的案件执行不力,胜诉当事人的合法权益不能得到及时保护;上级法院的指导、监督力度还需要加强。在队伍建设方面,一些法官的司法能力与承担的工作任务不相适应,实现案结事了的水平不高;个别法官职业道德缺失,审判作风较差,司法行为不规范,极个别法官干警贪赃枉法,造成不良社会影响。在基层建设方面,法官队伍“断层”和人才短缺问题仍未从根本上改变,办案经费依然不足,法院工作的保障机制需要进一步完善。以上问题和困难,我们将在省委领导、省人大监督和省政府、省政协及社会各界的支持下,采取更加有力的措施,积极加以改进。

六、关于今年和今后一个时期的全省法院工作

2008年和今后一个时期,全省法院工作的指导思想和主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在党的十七大精神指引下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,按照科学发展观的要求,贯彻落实省十一次党代会精神,以“公正与效率”为主题,加强各项审判、执行工作;以法官职业化建设为目标,大力加强法院队伍建设;以公正高效权威为目标,稳妥推进法院改革;全力维护国家安全和社会稳定,全力促进改善民生和社会和谐,全力保障经济又好又快发展,为建设西部强省提供有力的司法保障和服务。

重点抓好以下工作:

1.高举旗帜,坚定方向。要认真学习贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,进一步认识人民法院在实施依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家战略部署中的重要使命,确保法院工作沿着正确的方向前进。始终坚持用社会主义法治理念指导法院工作,不断强化政治意识、大局意识、责任意识和法律意识;始终坚持把“公正司法、一心为民”的指导方针和“公正与效率”的工作主题落实到人民法院工作的每一个方面、每一个环节,让人民群众真正感受到社会主义司法制度的优越性。

2.全面履行审判职责,为建设西部强省提供有力司法保障。要紧扣发展、和谐两大主题,充分发挥刑事、民事、行政三大审判职能作用,服务全省工作大局。依法严惩严重刑事犯罪,全力维护社会稳定。从严惩处贪污、贿赂等严重职务犯罪,切实抓好大要案审理工作,促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入进行。妥善审理涉农案件,促进社会主义新农村建设。妥善审理商事纠纷案件,促进社会诚信体系建立,优化我省投资环境。加强知识产权案件审理,促进创新型社会建设。依法审理环境保护纠纷案件,促进资源节约型、环境友好型社会建设。妥善审理公司诉讼案件和国企破产改制案件,推动工业化进程。积极处理教育、文化领域的纠纷,促进教育事业和文化产业加快发展。继续抓好行政审判、国家赔偿审判工作,促进“官民”关系和谐。积极参与社会治安综合治理,促进“平安陕西”建设。

3.坚持以改善民生为重点,切实维护好人民群众的切身利益。要更加注重依法公正审理涉及民生问题及群众权益的案件,切实维护人民群众的政治权利、经济权利、文化权利和社会权利。准确贯彻宽严相济的刑事政策,加强司法领域的人权保护。更加注重依法调解、审理人民内部的各种矛盾纠纷,在案结事了、定纷止争上下功夫。妥善处理涉诉信访案件,畅通群众诉求渠道,切实解决群众实际困难。更加注重为人民群众排忧解难,加大司法救助力度,进一步解决好打官司难问题。更加注重推进司法公开,改进司法作风,以让人民群众看得见、听得懂、做得到、靠得住的司法方式保障司法公正。

4.坚持以科学发展现为指导,切实推进全省法院的审判改革。要按照科学发展观和建设公正高效权威的社会主义审判制度的要求,坚持以人为本,坚持党的领导,接受人大监督,深化全省法院审判、执行方式改革和内部工作机制改革,优化司法职权配置,完善制约监督机制,规范法官行为。积极适应《民事诉讼法》修改给司法工作带来的重大变化,重点推进审判监督工作和执行工作机制的改革完善,更好地保障人民群众的诉讼权利和合法权益,更好地保障公平正义。

法院年终总结范文第8篇

年,我局在市局和内委、县政府的正确领导下,以党的"三个代表"重要思想为指针,遵照"法治、公平、文明、效率"的新时期治税思想,紧紧抓住组织收入这个中心不放松,从严治税,从严治队,加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设,全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风,同心协力,真抓实干,"单项工作争第一,全面工作创一流",圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下

一、以组织征收为中心,狠抓征收管理。

一年来,我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松,发扬"四铁"精神,"加强征管,堵塞漏洞,惩治腐败,清缴欠税",采取了一切措施,确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元,其中省级收入完成150万元,占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元,占年计划的91.67%,以上任务的完成,我们主要采取了以下措施:

1、全员抓收入,实行目标管理。

年,我局省级收入任务为150万元,县、乡两级税收计划为2400万元。内是个农业县,一些人纳税意识淡薄,税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有,税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务,任务十分艰巨。面对困难,我局干部职工没有退缩,再次对全县税源进行了调查摸底,强化组织收入工作的中心地位,确保思想认识到位,征管力度到位,措施落实到位。年初,县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理,我们实行"局长包片,股室包所,连带责任追究制";定任务,定目标,实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标,千斤重担众人挑的局面。

2、加强税源监控,严格税源管理

在组织征收工作中,全局干部职工牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业,我局领导进行了分户定责,跟踪管理,做到对重点税源心中有数。同时,我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风,加强了对集贸市场的综合治理,合理调整了个体税负,调整面不低于90%,税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查,有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元,罚款5.7万元。

3、加大稽查力度,打击涉税犯罪

今年,我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度,进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查,坚持向征收管理要收入,向稽查要收入。

4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。

从二月初到四月中旬,我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了年的企业所得税清缴,共检查企业125户,查补税款67万元,罚款38万元。

5、加强教育,依法行政

在征收工作中,教育和要求干部职工遵照"应征不漏,应免不征"的原则,做到"依法征收,应收尽收,坚决不收过头税",坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

二、凝聚人心,转变作风,文明办税

1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中,局领导班子视同志为兄弟姐妹,在工作上给职工关心、支持和爱护;在生活上,尽最大努力为职工办实事,千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上,今年又改造了4个基层所和两个办公楼,并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策,我局经过紧张有序的先期一系列工作,县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志,同志时时支持领导工作,全局上下凝聚在一起,紧紧地团结在领导班子周围,形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面,使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。

2、今年,我局按照省局、市局的要求,在全局深入持久的开展了"转变作风,优质服务,文明办税"活动。采取了内外结合,广开言路,查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题,有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见,主动接受他们的评议和监督,以完善规章制度和改进工作作风。

3、加强制度建设,促进规范化管理。

今年,我局在原有规章制度的基础上,重新讨论制定了《内地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》,做到以制度管人,用制度理事。一年来,全系统实行了早点名、午签到制度,对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单,月未扣除工资;全年全系统实行了轮流值班制度,局机关三人上岗,基层所双人值班,做好值班纪录,并不定期对值班情况进行抽查,给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志,谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次,罚款340元。对于制定的制度,局领导都能够身体力行、率先垂范,带头规范着装,带头参加点名和夜间值班,形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处,今年8月,我局抽调20名人员组成5个检查组,对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行"回头看",为确保检查实事求是、不走过场,县局要求各组写出书面报告,检查人员签名盖章,以后如果出了问题要实行责任追究。

4、合理轮岗,加强对临时工的管理。

针对我局临时人员较多,政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点,我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整,对在同一岗位上工作时间超过三年的,全部进行了轮岗交流,从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。

5、建立文明办税社会监督网络,为纳税人提供优质服务。

今年,我局遵照省局《关于文明办税"八公开"实施办法》和市局相关要求,我局在机关大院设置了公示专栏,在县城主要大街公示"八公开"内容,各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时,县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员,建立了文明办税社会监督网络,有效的促进了文明办税的开展和质量。

6、今年10月份,我局根据内委的指示,及时向"内便民服务中心"派驻人员,与其它职能部门联合办公,真正把文明办税、优质服务落实到实处。

三、与时俱进,加强信息化建设

新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来,我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上,在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作,使广大纳税人了解了新税法,增强了纳税人的依法纳税意识,得到了他们的支持和配合。

今年上半年我局投入20万元资金,购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施,局机关于9月份实现了无纸化办公。

今年7月份"内地方税务局网站"局内局外网同时开通,为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。

今年,我局共编印《地税信息》61期,在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表稿件16篇,被省局采用信息2条、调研材料1篇。其中,局长李庆中同志撰写的长篇调研报告《谈普通发票管理存在的漏洞及对策》被《中国税务报》河南记者站编印的《情况反映》全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的《实践"三个代表",实现依法治税》被《河南税务》杂志全文刊发。

四、依法治税,依法行政,大力整顿纳税环境

1、治本为主,标本兼治。

在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上,今年我局继续对税收秩序进行了整顿和规范,对一些"钉子户"、"难缠户"依法采取了税收强制措施;对一些涉税案件,按新《征管法》的规定加大处罚力度,做好案件移送工作;加强与公安、国税等部门的配合,狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份,楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案,我局及时向县委、政府汇报,及时将案件移送司法机关依法审理,并通过新闻媒体在全县范围内曝光,对偷逃抗税行为起到了警示作用,有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。

2、整治企业经营环境,提高服务质量。

为使企业有一个良好的经营环境,促进地方经济的发展,我局今年采取了切实有效的措施,为企业创造宽松的发展环境。一是进行自查自纠,边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在"内整治企业经营环境大会"上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为,杜绝特权思想和"四乱"行为。三是健全了政务公开制度,大力推行"首问责任制"、"服务承诺制",从而不断提高了执法水平和服务质量。

3、搞好税法宣传,创造良好的纳税环境。

今年,我局把税法宣传当作一项经常性的工作来抓。一是利用上街游行、设咨询台、张贴标语、散发传单等多种形式,除继续对新《征管法》进行了宣传外,还对"刮刮乐"发票和其它税收知识进行了广泛地宣传。新的《征管法实施细则》公布后,我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣传;还召开了企业厂长经理座谈会,贯彻学习新的《征管法实施细则》的内容;组织了多期培训班,包括企业管理人员和个体工商户共500多人参加了培训;上门散发宣传资料20000多份,发放新《征管法实施细则》1500多份。对建帐企业以所为单位举办《征管法》培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法知识,使他们明白了税收的特点及地方税种的简要知识,认识到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣传网站,扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动,使地税法规日益深入人心,树立了良好的地税形象。

五、发扬艰苦奋斗的作风,开展党风廉政建设

一年来,我局坚持围绕税收抓廉政,抓好廉政促税收,加大责任追究,强化对"两个权力"的监督制约,使党风廉政建设健康发展。

1、认真落实党风廉政建设责任制。

今年,我局始终坚持党组统一领导,党政齐抓共管,分解目标,量化责任,认真执行《廉政准则》相关制度,视责任重于泰山,视形象重于生命,一级做给一级看,一级带着一级干,把党风廉政建设落实到了实处。

2、加强教育,警钟常鸣。

一年来,我局坚持了每周二、五政治学习制度,利用古今中外正反两方面的典型教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的世界观、人生关、价值观,发扬艰苦奋斗的作风,牢固树立过紧日子的思想,珍惜党和人民给予的岗位和权力,警钟长鸣,从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支,局机关设立了小伙房,来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐;机关人员下基层做到同城不吃饭,下乡不喝酒,谁违反就处理谁、追究谁;对于汽车,实行油票定额制度;经费管理,除严格按照规定执行外,局领导处处带头精打细算、紧缩开支,为干部职工树立过紧日的榜样。

3、建章立制,强化监督。

对于廉政建设,我局制定了严格的规章制度,并强调必须令行禁止,"言必信,行必果",并强化监督,使其成为碰不得的"高压线"。

4、廉洁自律,有效监督。

一年来,我局坚持了"廉洁自律民主生活会"制度,除自我评议外,还邀请了县纪委的同志和社会各界人士参加,认真查摆有无不廉洁的行为和"四乱"问题,并向企业和纳税人发放征求意见书1500份,对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督,从而有效杜绝了不廉洁行为的发生,在全县行风评议活动中,我局取得了第三名的好成绩。

六、其他工作

在日常工作中,全局上下对安全工作群防群治,全年没发生治安案件和意外事故。为使计划生育工作万无一失,主管局长和各基层单位齐抓共管,全局没有违犯计划生育政策的现象。

税务工作总结10则(税务系统个人年终工作总结范文)

今年,我在省局和市委、市政府的正确领导下,认真实践"三个代表"重要思想,始终坚持"依法治税、从严治队"的方针,率领全市2500多名国税干部职工,团结战斗,奋力拼搏,圆满完成了全年各项工作任务。我被省人事厅、省国税局联合授予"全省国税系统先进工作者"称号。回顾一年来的工作,我主要是在四个方面下功夫:

一、加强学习,与时俱进

在我看来,学习是一种政治责任,是一种思想境界,是一种精神追求。在学习上,我着重把握了三点。

(一)学习理论,提高政治思想素养。一年来,我始终把提高自身政治素质放在首位,持之以恒地学习马列主义、思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,并坚持理论联系实际,把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来,注重从政治上、全局上观察、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来,创造性地抓好组织收入、税务改革、干部管理等各项工作;与增强党性观念,改造世界观、人生观、价值观结合起来,增强拒腐防变能力。

(二)钻研业务,提高税收实践能力。作为一名市局国税领导干部,熟悉税收政策、通晓税收规律,是一项必备的基本功。为了提高业务水平,我努力钻研税收业务,工作中遇到政策疑难问题,及时请示上级领导,并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见,不断完善工作决策,减少工作失误。同时,我自觉紧跟时代要求,带头学习掌握计算机操作技术,应用办公自动化系统,了解"金税工程"相关知识,还广泛涉猎经济、法律、管理、历史等学科的知识,不断拓宽视野,丰富积累知识,奠定了坚实的素质基础。

(三)联系实际,提高统揽全局水平。深入基层调研,到实践中去寻找答案,是提高领导水平的有效途径。、一年来,我每月用将近一半的时间下基层,先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深入细致的调查研究。在充分掌握第一手资料的基础上,形成了《关于税收信息化建设若干问题思考》、《国税部门作风建设的现状及对策》、《关于国税部门贯彻"三个代表"思想的着力点》等调研文章,并都及时转化成了工作思路,指导了工作实践。

二、履行职责,真抓实干

作为"一班之长",我注意抓主要矛盾,总揽全局,协调各方,求真务实,真抓实干。

(一)狠抓重点讲实干。我特别强调抓好"五个加强",即围绕组织收入,加强执法:围绕信息化建设,加强培训;围绕税收执法,加强检查;围绕组织建设,加强监督;围绕服务发展,加强管理。特别是针对"执法难到位、税款难入库、任务难完成"这些症结问题,我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程,做到应收尽收,无税禁收,加固了征管防线,推动了政策到位,促进了税收增长。同时,我注重协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系,多次出面协调税款入库,消化了历年虚收包袱近万元,提高了全市国税收入质量。

(二)善抓典型求实效。运用典型,指导全局,是我长期坚持的一条工作思路。我十分注重发现和培养有针对性的典型,收到了"点亮一盏灯,照亮一大片"的效果。如针对滥用职权、执法随意性的问题,树立了××县推行税收执法"四制"的典型;针对个体税收漏洞较大的情况,要求一个县(市)局总结推行一个有特色的单项税收管理办法;针对基层分局管理偏散、偏松的实际,在全市抓"基层样板分局"创建竞赛活动;针对班子队伍建设现状,开展"五好班子"、"优秀局长"、"五个系列能手"、"先进工作者"评选活动,推出了一批先进典型,并组织召开了近10个现场会,及时将先进典型的工作经验予以推广,发挥了典型的示范效应,较好地推动了全局工作的开展。

(三)严抓督查创实绩。工作贵在落实,落实的关键在领导,重点靠督查。基于此,我多次主持召开局党组织会议,研究制定《全市国税工作年度综合考核办法》,成立了专门的考核工作领导小组,由我亲自任组长,并将考核结果作为年终评比表彰、实施奖惩的主要依据。同时,局党组一班人明确分工,每人包一个片,负责督导1至2个县(市)局各项工作的开展。由于督导有力,考核到位,全年各项工作目标都顺利实现。国税收入质量稳步提升,税收信息化建设整体提速,"三位一体"改革稳妥到位,税收秩序明显好转,精神文明建设硕果累累,全市国税系统建成"省级文明系统",市局先后被省人事厅、省国税局评为"全省国税系统先进集体",被国家人事部、国家税务总局评为"全国税务系统先进集体"。

三、凝心聚力,团结协作

团结是一个领导班子战斗力的源泉。一年来,我坚持发挥班子成员的集体智慧,完成各项工作任务。主要做到了三点:

(一)坚持"三个带头''''二凝聚一班人的智慧。一是带头坚持执行民主集中制,对重大工作部署和人事、基建经费和收入计划分配等重大问题,一律经过党组集体讨论,民主决策,不搞"一言堂"。二是带头履行职责。我把主要精力放在"出思路、用干部"上,抓主要工作,抓大事,抓热点、难点、焦点问题的解决。三是带头坚持民主生活会制度,定期召开党组民主生活会,开展批评与自我批评,正确对待白己,正确对待他人,正确对待不同意见,正确对待工作失误,从而充分调动•了一班人的积极性。

(二)坚持"三讲",集中一班人的力量。一是讲政治。以党的事业和人民的利益为重,用宏伟的目标激励班子成员,用崇高的事业感召班子成员,使大家心往一处想,劲朝一处使,团结一心,共同奋斗。二是讲民主。摒弃"家长"观念,正确处理好集体领导与个人负责的关系,把个人置身于集体领导之下,对班子中的不同意见,听得进,分得清。三是讲团结。即带头做到互相支持不争权,互相信任不猜疑,互相尊重不刁难,互相谅解不赌气,互相关心不冷淡,互相补台不拆台,互相配合不推诱,互相通气不闭塞,互相批评不忌恨,互相监督不护短。;

(三)坚持"三放",形成一班人的合力。即对班子成员做到放心、放手、放正。"放心",就是同副职之间坦诚相见,以诚相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。"放手",给了副职多大的责任,就给副职多大的权力,做到责权统一。对副职科学分工、优化组合、合理授权,使大家人事相宜,优势互补。对副职职责范围内的事,尽量多了解、多引导,少批评、少干预。"放正"就是把副职摆在应摆的位置上,真正做到扬其所长,避其所短,使之在其位、谋其政,从而既发挥成员个体作用,又发挥班子整体效能。..

四、牢记宗旨,勤政廉政

我始终牢记宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量来树立领导威信,实现工作目标。

(一)严于律己,以德为本。我对上坚决维护上级的权威,确保政令畅通,令行禁止,把上级的各项工作部署落到实处;对下牢记为人民服务的宗旨,密切同干部职工的关系,为基层服务,为干部职工多办实事;对自己从严要求,自觉加强党性锻炼,大公无私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做宫。

(二)身体力行,以勤立业。首先抓全盘运筹。每月的工作通过局长办公会、局务会议定,做到每月干几件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顾抓什么,都一清二楚。事项确定后,就一门心思按进度抓检查,落实不够的重点督办。其次抓分工负责,坚持实行集体领导下的分工分级负责制,发挥班子成员和各级干部的积极性和创造性,使自己从繁琐事务中解脱出来,把主要精力放在想大事、抓大事上。其三,实行"←字工作法",工作到一线去指挥,任务到一线去落实,问题到一线去解决,经验到一线去总结。形成了"从一抓起"的良好作风。

(三)廉洁自律,以廉生威。一年来,我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行,要求别人做的自己带头做到,禁止别人做到的自已坚决不做,事事处处做到自重、自省、自警、自励,以自已的一言一行去感召人、带动人,发挥"一班之长"的表率作用。如机构改革有关人事任免问题,市局面向社会招聘计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项,我都是交局党组会集体研究,民主决策,并将结果在全系统公开、公、示,实行"阳光下操作",群众普遍反响良好。

总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况,我深感在一些方面还需要继续努力,主要是个人创新意识还有待进一步增强,领导决策水平还有待进一步提高,抓党组中心组的学习还有待进一步加强,抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。新的一年里,我要着重抓好政治学习,提高政治理论水平和领导决策水平:突出抓好班子建设,提高班子的整体战斗力;突出抓好机关建设,整顿机关作风,树立良好形象,确保圆满完成全年各项工作任务,为推进全市国税事业发展,促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。

税务工作总结10则(税务所年上半年工作总结)

月,同时,对税源实行全程的监控,所内建立了重点税源工作手册,小规模织布企业清册,促进企业的规范化管理,使“六基”工作有了一个良好的开端,歇马所的征收管理工作职责明确,衔接协调,流程更趋合理,受到上级和纳税人的好评。落实计划、努力完成税收任务年初区局下达给歇马所任务工商各税2911万,比上年计划增长486万。面对计划任务的压力,歇马所全体同志下企业摸情况,掌握税源的变数,多次开会分析研究,鼓励大家面对困难,增强信心,将计划落实到管理员,落实到企业。从“两个突破”上下工夫,加强内部行政管理,各施其职,各尽其责,坚持考核,考核逗硬,以高度的热情和责任心,将各项征管措施落实到位,大力堵塞征管漏洞,消除征管死角,通过扎实有效的工作,提高纳税人的自觉申报准确率,并建立重点税源的联系制度,把管理融入服务,在服务中严格管理,半年来,歇马所坚持以旬保月,以月保季,以季保年的工作要求,月月超额完成税收任务,截止月日,累计组织税收开票金额1736.23万元,为年计划的59.64%,提前半个月实现了双过半,为全年税收任务的完成打下了良好的基础。下半年工作计划“总结,完善,巩固,提高”是歇马所下半年工作的总体要求。在上半年工作中,歇马所还存在很多不足,需要进行认真的总结,从制度、办法、管理、学习、宣传、辅导、监控等各方面都必须进行完善,在完善的基础上巩固成果,克服上半年的不足,使全所的政治素质、业务素质都有较大提高。

特提出如下工作措施和安排:

1、继续坚持创建学习型基层组织活动,以人为本,坚持每周的学习制度,加强政治理论、政策文件、法律法规的学习,加强人生观、世界观理论的学习,提高认识,使大家爱岗敬业,与时俱进,不断进取。特别是要学好《两个条例》和《行政许可法》。

2、继续推进征管改革,使前台的服务更加优良,使后台的管理更加到位,围绕“收入任务”这个中心,使征收管理业务流程不断完善,全面提高征管质量。

3、继续加强对税源的监控,落实计划工作的要求,促进经济的发展,保证税收任务全面的完成。

4、坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,纠正行业不正之风,杜绝腐败现象的发生,树立良好形象,争创最佳文明单位,使队伍建设上台阶。

5、坚持各项管理制度,考核到人,考核到位,保证各项改革、办法、职责的落实,保证各项工作的顺利开展,促进全年各项工作任务的全面完成。北碚区国家税务局歇马税务所年六月

地税所年半年工作总结

上半年,在管委会和区局党组的正确领导下,我所紧紧围绕区局工作要点,以组织收入为中心。以落实精细化管理为重点,努力完成区局交给的各项工作。上半年,共完成税收万元。下面,把我所半年来完成的主要工作和下半年打算做如下简要汇报:

一、上半年完成的工作

(一)、按时、按质、按量完成所得税检查工作。为完成所得税检查,我所提前动手,分兵两路,调整时间,历时两个半月,圆满完成了检查工作。补缴税款25万元。

(二)、积极参加了区局组织的“八荣八耻”讨论活动。在活动中,全所共写体会文章10篇,通过讨论全所人员思想上、作风上、工作干劲上都有很大提高。

(三)、紧紧落实精细化管理要求,提高征管质量。我们共完成了三个动作,一是认定办理了。。户失踪纳税人,大大提高了三率水平。二是把所有征管挡案进行了整理,提高了征管资料的质量。三是加大催报催缴力度,月份,对逾期未申报的。。户下发了限改和限缴通知书。处罚。。户。极大的提高了申报率,

(四)、重点对建筑业进行了检查。四月份,我们配合区局征管科对。。户建筑企业进行了检查,对有问题的三个建筑企业进行了处罚。

(五)、完善规章,规范管理。针对一段时间内,所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势,我们利用作风纪律整顿成果,积极落实各级规定,制定了着装,出勤,工作规范三项量化管理实施办法。规范了全所人员的税务行为。使全所走向了规范化管理,制度化建设,文明化服务的管理轨道。出现了讲文明,讲秩序,讲效率的正规轨道。

二、制约发展的主要因素:

(一)思想懒惰,不思进取,当一天和尚念一天经,有的甚至连经都不念,直接导致了管理的涣散。

(二)学习风气不浓,人员业务素质有待提高,是制约精细化管理的主要因素。

(三)规章制度落实不到位是制约“树形象,打造品牌”的致命因素。长期以来,广阳地税形成了比舒服不比出勤,比奖金不比贡献的颓废心理,迟到、早退现象严重,想来就来,想走就走,自由主义思想严重。目前,省、市、区各级明察暗访很多,如果不尽早加以解决将会制约广阳地税的发展。

三、工作中的几点经验和体会

(一)调动广大干部的积极性,是干一流工作、创一流业绩的法宝.

(二)建立健全并严格落实规章制度,是落实以人为本、制度治局的关键。

(三)培养一只朝气蓬勃的骨干队伍,是工作上台阶的坚强柱石。

四、下一步工作打算:

下半年,我所紧紧以组织收入为中心,提高全所人员的政治敏感性,跟紧新班子的工作思路和步伐,打好精细化管理的主动仗,提高征管质量,完善各项规章,让想干事的人顺心,让会干事的人安心,让不想干事的人烦心,让干不了事的人闹心。加大管理力度,叫响“人人皆窗口,全员树形象,全力打造优质服务品牌”的口号,各项工作勇上台阶。具体坚持“十抓”:

(一)抓收入:将任务分解到人头,并坚持认真考核。

(二)抓管理:做到底数清,情况明,随时掌握所辖企业生产经营变化情况,特别是重点税源企业,实行分级管理制、建立联系点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理,企业资料实行档案化管理,建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。

(三)抓执法:建立清晰的岗位职责,明确岗位人员,抓落实、抓程序、抓规范、抓监督,认真贯彻落实税收执法责任制。

(四)抓制度:在原有的基础上抓落实、抓完善、抓提高,做到有章可循,用制度管人。要把工作和奖金挂钩,确实体现干与不干不一样来。

(五)抓素质:重点抓业务技能训练和实际工作应用水平的提高,坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。

(六)抓廉政:按照上级布置,抓教育、抓制度、抓监督,提高全员为政清廉的自觉性,自觉抵制行业不正之风。

(七)抓创新:全员牢固树立创新意识,以创新的理念指导各项工作,在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。

(八)抓机制:建立科学合理的管理机制,做到岗位职责清晰,岗位分工科学合理。在此基础上,建立激励机制,制定严格的考核制度,实行奖优罚劣的方法。形成你追我赶的竞争工作氛围,不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。

(九)抓规范:就是事事有章可循,做到工作制度化,岗位分工科学化,征收管理程序化,资料保管档案化。

(十)抓典型:表彰、举荐想干事、能干事、会干事的。督促不会干、干不了事的,惩罚作风涣散、不干事的。

五、下一步具体工作措施:实现“五新”

(一)、思想教育更新。坚持把党建工作作为贯穿整个工作的一根红线,坚持以思想教育来激发全所职工工作活力。把学习教育放在突出位置。利用党员活动日、周学习例会,认真学习时事知识、法律法规、党纪条规,进行理论研讨。谈认识,找差距,补不足,互相帮助,共同提高。激发广大税务干部强烈的事业心和责任感,团结拼搏,负重争先。共2页,当前第1页12

(二)、措施更新。在税收理念上,强化营造“和谐税收”环境。积极开展“地税与民”、“纳税人是上帝”等主题教育活动,扩大地税的知名度,赢得广大群众对地税工作的信赖和支持。在税务措施上,强化税务公开,努力打造阳光地税,提高广大群众的知晓率和参与率。在税收责任上,严格考核奖惩。分类别、分阶段考核,考核结果与工资、福利待遇、晋升、晋级紧密挂钩,奖勤罚懒,奖优罚劣。

(三)、服务更新。一是建好文明办税窗口。方便纳税人及广大群众前来办理税务工作。二是服务企业发展。努力拓宽税基,培植税源,参与招商引资。帮助步行街扩能、上新项目,加快发展。三是服务地方党委、政府。当好参谋助手,按时提供企事业单位财务、税收信息,定期沟通,汇报工作,并组织召开联席会议,进行税收分析和研讨。

(四)、依法治税观念更新。一是依法管理。全年我们将进行四次税务排查、税收调查。对重点单位落实专人重点监管。探索建立纳税单位信用等级制度,进一步优化税收环境。二是依法征收。与公安、工商、法院等部门配合,对重点户进行上门征缴,造浓声势,强化震慑。三是依法规范。加强对违规行为的打击力度。

税务工作总结10则(地税局上半年工作总结)

今年以来,在市局党委和市委、市政府的正确领导下,局党委团结和带领全局干部职工坚持以组织收入为中心,深化依法治税,实施科学化、精细化管理,加强干部队伍建设,优化税收服务,全局的各项工作继续保持了齐头并进的发展势头。

一、上半年主要工作情况按照年初确定的各项工作目标,上半年,主要抓了四方面的工作:

(一)强化依法治税,加强税收征管,税收收入保持稳定增长今年,市政府分配给我们的税收任务是县级收入比上年增长25%,同比增收7620万元。经过税源调查今年我局区县级收入缺口达3247万元,任务压力非常艰巨。在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源不足、新增税源不明显的情况下,全局上下坚持以组织收入为中心,知难而进,克难而上,加强征管,挖潜增收,税收收入继续保持了稳定增长的发展势头。1—6月份,累计完成各项收入17950万元,同比增收2126万元,增长13.4%。其中税收收入完成17337万元,同比增收1984万元,增长12.9%。各项收入中,中央级收入完成2125万元,同比减收450万元,下降17.5%;市级收入完成1873万元,同比增收277万元,增长17.4%;区县级收入完成13952万元,同比增收2299万元,增长19.7%。在组织收入工作中,结合实际,我们重点强化了以下工作措施:

一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初,结合全市税源现状,在深入调查摸底的基础上,及早制定收入目标,并将收入计划层层分解落实,纳入年度目标管理考核,明确目标,落实责任,实行税收任务“一票否决制”。同时,加强对收入工作的组织协调,每月进行收入调度和考核督促,及时分析税收增减因素,制定工作措施,保证了税收收入的持续稳定增长。

二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际,主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重点行业及上年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理。1—6月份,纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入万元,同比增收165万元,增长2.5%,占全市地税总收入的37.8%。采矿业、制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、房地产业等五大重点行业共入库12797万元,同比增收2507万元,增长24.4%,占总收入的71.3%,对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。

三是加强核定征收,积极推行纳税评估工作。对帐证不健全的中小企业,按照所得税核定征收管理办法的要求,在不扩大范围,不违反程序,不擅自改变应税所得率的基础上,加强对两个所得税的核定征收管理。今年以来,共核定税款260万元。同时,根据市局要求,积极探索试行纳税评估工作,结合实际,对户企业进行了综合纳税评估试点,评估补缴税款万元。

四是进一步深化社会综合治税,堵塞税收流失。充分发挥综合治税网络的作用,通过实行派员征收、联合年审、委托、信息数据交换等形式,不断拓宽社会综合治税领域,广泛采集涉税信息,加强税收源头控管,使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。1-6月份,通过综合治税网络共采集涉税信息189条,增加税收204万元。五是强化税务稽查,加大执法力度。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等为重点,大力开展税务稽查,严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款1211万元。同时,对拒不缴纳应缴税款的不法业户,依法采取相关措施,进一步加大执法力度。共强制执行16户,查封、扣押抵税物品总值达20余万元。

(二)加强基础管理,强化税源监控,不断提高税收管理质量

一是加强税务登记管理。为方便纳税人,与国税局加强合作,对国、地税联合办证工作进行了研究探讨,对进行了人员培训。同时,加强非正常户的管理工作,制定了《非正常户管理办法》,规范非正常户的认定程序,并按照普遍登记的原则,加大税务登记处罚力度,杜绝漏征漏管户。今年以来,共清理漏征漏管户160户,补税罚款14万元。

二是加强发票管理。按省局和市局的要求对货物运输业自开票纳税人进行了年审,对符合条件的纳税人及时办理了年审核合格手续。培训指导自开票纳税人和代开票单位按时启用新版货物运输业软件,及时解决软件使用过程中遇到的问题,为纳税人提供全面优质的服务,受到了纳税人的好评。深入开展发票检查,严厉打击不按规定开具使用发票行为。通过发票检查共补缴税款44万元,罚款5.6万元;受理发票举报案件59起,全部进行了查处,共罚款4.6万元,为举报人兑付奖金元。

三是加强征管责任区管理,认真落实税收管理员制度。根据《市地税局税收征管责任区考核办法》和《税收管理员工作规范》要求,结合实际,初步建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制,实行三级征管责任区,层层落实,责任到人,并制定出简约实用的考核办法,以提高征管质量为目标,加强对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率等征管“六率”指标的考核,并具体到单位、片区、税收管理员,促进了征管质量的提高。

(三)坚持以人为本,强化教育培训,提高干部队伍整体素质

1、扎实开展先进性教育活动。按照“加强领导,精心组织,形式多样,力求实效”的要求,成立了先进性教育活动领导小组,确定了党委书记为第一责任人、党支部书记为直接责任人的一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。在人事政工科设立了先进性教育活动办公室,具体负责全系统开展先进性教育活动的组织、协调和指导工作。根据工作分工和便于活动开展的原则,确定了党委成员联系点,成立了5个先进性教育活动督导小组。在每个阶段都结合我局实际,制定下发《先进性教育活动实施方案》,对各个阶段的活动做出具体部署,并制定学习配档表和日程安排表。为确保先进性教育活动的顺利开展,我们还结合实际,研究制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教育活动日报、督查、学习交流、责任八项制度,保证了时间、人员、内容、督查、责任、质量六到位。活动中,坚持立足实际,求创新,重实效,先后开展了“重温入党誓词”活动、“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”活动、征求意见、互相谈心等一系列活动,并通过在内部网站开设先进性教育活动论坛、创办“先进性教育活动简报”等形式组织大家进行交流讨论,及时总结和推广活动中的好做法、好经验。同时,做好“五个结合”:一是学习与税收业务特点相结合,针对我们地税工作的业务特点,按照征收、管理、稽查各岗位职责,组织党员结合学习;二是学习与文明争创活动相结合,把学习教育活动与争创“六好先进科所”、文明单位、紧密结合起来;三是学习与提高服务质量相结合,要求广大党员立足税收征管这一环节,以“如何提高服务质量,全心全意为纳税人服务”为主题,进行交流讨论;四是学习与提高业务素质相结合,为全体党员始终保持共产党员先进性提供基础和保障;五是学习与廉政建设相结合,确保党员干部在廉政建设方面不出问题。通过先进性教育活动,重点解决干部队伍存在的理想信念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新能力等突出问题,有力地推动和促进了活动的深入开展。在每个阶段的群众满意度测评中,我局的满意度均达到了100%,受到了市委督导组的充分肯定。

2、加大干部教育培训力度。制定了《地税局二○○五年干部教育培训计划》。结合工作实际及当前政治时事,每月统一制定下发全局的政治、业务学习计划,列出配档表,有计划、有步骤地组织干部学习培训。按照“以考促训”、“培训与使用相结合”的培训思路,制定了《地税局业务考试制度》。每月进行一次业务考试,每个季度针对安排的学习内容进行一次抽考,促进了干部整体素质的提高。

3、加强基层建设,大力开展“六好”创建和机关科室创建工作。按照省局创建“六好基层单位”的定性和定量标准以及市局三年创建规划要求,将市局下发的条标准进一步细化、量化,把各项指标和任务分解落实到具体的工作环节、工作岗位和工作人员。结合我局实际,重点加强对7个创建主体迎接检查的各项准备工作,并顺利通过了市局检查组的验收检查。在市局组织的“六好”创建工作会议上,我局作为典型进行了交流发言。同时,根据市政府和市局加强机关建设的要求,制定了《地税局关于加强机关科室建设的意见》,努力打造学习型、高效型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型科室。在市局召开的地税系统机关建设经验交流会上,我局作了典型交流发言。

4、大力加强党风廉政建设。年初,结合我局实际,制定了《党委成员党风廉政建设责任制分工》,分解任务,明确责任,建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。按照“一岗双责”的要求,与各单位签订了《党风廉政建设责任书》,严格实行党风廉政建设责任制和“一票否决制”。以“两权”监督为重点,进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度,形成相互监督、相互制约的权力监督体系,强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。结合先进性教育活动和“廉洁奉公,执政为民”反腐倡廉大讨论教育活动,先后召开了人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等不同阶层的社会监督座谈会,听取社会各界对地税工作的意见、建议和批评,制定了市地税局《行政效能投诉处理暂行办法》,编制了《廉政手册》,地税干部人手一册,建立了地税干部廉政档案,有力地推动了全局党风廉政建设。今年以来,无出现一起反映地税人员违纪违规的举报信件。

(四)转变工作作风,优化税收服务,不断提高工作效率和质量根据省、市局要求,深入开展“纳税服务年”活动。工作中,结合实际,突出重点,大力开展优化税收服务活动:

一是进一步转变工作作风。认真执行工作日中午“禁酒令”,深入开展“三快一提高”活动,强化服务意识,围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题,进一步规范税收服务,拓宽服务领域和渠道,认真落实社会服务承诺制度、首问责任制等一系列规章制度,推行“一站式”、“一窗式”涉税服务,实行公开办税,限时服务,方便纳税人,提高工作质量和办事效率。

二是大力推行“人性化”服务。正确处理执法与服务的关系,在严格、规范执法的基础上,努力寻求执法与服务的结合点,最大程度地寓执法于服务之中。先后实行了税收约谈、涉税提醒、稽查预告等制度,用温和的方式提醒、帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题,增强纳税人的依法纳税自觉性。三是认真落实各项税收优惠政策。牢固树立经济税收意识,发挥职能作用,服务地方经济,促进地方经济发展,培植后续税源。今年以来,共为户符合条件的企业办理税收减免万元,为户下岗失业再就业人员减免税收万元。四是广泛深入地开展税收宣传活动。充分发挥办税服务厅、12366等服务载体的作用,及时为纳税人搞好税收政策服务。宣传月期间,通过开展税法进校园、进社区、进乡村、进厂店等多种形式,广泛宣传税收政策、发票知识,增强公民纳税意识,受到社会各界和广大纳税人的普遍欢迎。此外,积极参与各项社会公益活动。今年以来,全局干部职工为扶贫帮困、捐资助学、慈善救灾等社会公益事业累计捐款达59000元。

三征收管理工作。加强对建筑安装、房地产业的税收管理,对重点工程、重点项目,实行专人负责,重点管理,确保实现的税收及时足额入库。2、进一步强化税收征管。强化对行政事业单位、农村村委会、出租房屋等行业的税收管理。加强对高收入行业及个人特别是个人、独资合伙企业和涉外个人所得税征管。加强对个人挂靠大商场租赁柜台从事经营的个体业户和流动家庭装修业户的税收管理,广泛挖潜增收。3、进一步加大税收执法力度。以建筑安装、房地产业、涉外企业等重点行业为重点,大力开展税务稽查,严厉打击偷、逃、抗、欠税行为,并加大稽查深度和广度,大力开展延伸稽查,提高稽查工作质量和效率。继续开展欠税清缴活动,对拒不履行纳税义务的不法业户,依法采取税收保全和强制执行措施,对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的,依法移送司法机关,严厉打击偷、逃、欠税行为,着力解决查。出税款多、入库税款少的问题。4、积极开展争创活动。加大基层建设和机关科室建设工作力度。重点抓好七个创建主体的争创达标工作。结合创建“四型机关”,大力开展争创先进领导班子和先进机关科室活动。同时,深入开展“平安地税”、“诚信地税”、文明科所、业务能手等争创活动,积极开展丰富多彩的群众性文体娱乐活动,激发干部的工作积极性,增强凝聚力、战斗力。5、进一步加强干部队伍建设。继续加强干部教育培训,重点抓好干部岗位技能培训和《国家公务员法》的培训教育工作,不断提高干部政治业务素质;深化干部人事制度改革,根据市局的统一部署和要求,认真做好领导干部聘任制各项工作。6、持之以恒地抓好党风廉政建设。重点做好预防职务犯罪警示教育工作。采取措施加强对案件和投诉多发部门及环节的监督,及时发现制度和管理方面存在的薄弱环节,健全制度,加强预防。同时,抓好典型教育。一方面抓好正面典型的树立和培养,发挥其带动辐射作用。同时抓好反面典型教育,发挥其警示、惩戒作用,在全局形成弘扬正气、廉洁自律的良好风气。7、进一步优化税收服务。继续开展办税“零埋怨”、执法“零缺陷”、服务“零投诉”活动,进一步提高税收服务的效率和质量。立足实际,进一步为纳税人搞好政策服务、办税服务、环境服务,大力推行人性化、亲情化服务。认真落实各项税收优惠政策,积极参与招商引资工作,促进地方经济发展,培植壮大后续税源。

税务工作总结10则(市地税局培训中心年上半年工作总结)

今年上半年,我局的干部培训教育工作在市局党组的正确领导和兄弟科室、单位的有力支持配合下,围绕全系统“素质形象提升”年活动对培训工作的要求,围绕服务全局发展的工作,尽职尽责、尽心尽力,较好地完成了上半年的各项干部培训教育任务。

一、强化岗责效能教育,提升培训队伍素质。

第一,积极开展提升岗责效能的专题教育活动。我们结合学习贯彻落实市局“素质形象提升年”主题活动的有关文件,尤其是重点学习了李新峰局长关于加强干部教育培训工作的有关要求,促使大家对教育培训工作的形势、任务的认识更加正确,对培训干部队伍的有关情况更加清楚,对抓好培训工作落实的重要意义和怎样抓好落实的内容、措施和办法更加明确。把大家的思想认识很好地统一到市局提升素质形象促进发展的决策精神上来。进一步找准了我们培训教育的任务重点和工作着力点;增强了我们做好干部培训工作的责任感和紧迫感;强化了我们抓好各项工作任务落实的力度措施。

第二,联系实际认真查摆解决问题。通过认真查摆疏于管理、淡化责任等各种问题现象及其危害,促使广大培训干部把主要的心思和精力用到在其位谋其政的工作上,用到努力提升岗责能力的实际行动上,以确保培训质量和效果的扎实工作,坚决抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作标准、工作形式、工作内容和工作方法,为促进全系统“素质形象提升年”主题活动的顺利开展和各项地税工作任务的完成提供应有的人才保证和智力的支持。

第三,依托信息化建立职能明确、责任清晰的培训工作岗责体系。着力对每个培训工作岗位、每个培训项目的工作职责都完善量化管理、绩效考核和责任追究措施,努力在各项培训工作中体现责任主体明确,责任层级合理分解,责任内容具体量化和责任考核指标完备准确。从制度机制上强化领导责任,量化部门责任,细化人员责任,促进培训干部明晰工作思路、转变行为方式,增强工作事业心、责任感,提升岗责能力。

第四,用好有效载体提升素质。以革命光荣传统教育活动为载体。积极组织培训骨干学习参观了鄂豫皖苏区首府革命历史博物馆、确山竹沟革命历史纪念馆、淮海战役纪念馆等革命光荣传统教育基地,重点选择了以《永远的丰碑》为学习教育基本读本,有效增强培训队伍爱岗敬业、艰苦创业、创新创优的理想信念和动力;以“四促”学习活动为载体。采取以训促学,以赛促学、以考促学、以练促学等有效形式,积极创建学习型培训组织,切实打牢培训功底,不断强化培训队伍的组织保障能力;以加强基础建设为载体。狠抓培训队伍的师资队伍建设、管理制度建设、协调机制建设、组织能力建设、施教环境建设和绩效评估建设,着力提升教育培训工作的质量和效率;以积极引进省内外地税培训先进经验为载体。认真做好参照兄弟单位的先进经验找目标、找动力、找差距的工作。促使培训教育活动出特色项目、出一流工作、出突出成绩。

二、认真把握管理定位,做好委托培训工作。

开展委托培训所长的活动在我局尚属首次,我们注重抓好发挥应有作用的三个重要环节,协同搞好管理和做好委托培训工作。

第一,我们在市局的领导和支持下,深入基层群众、有关科室、受训学员,通过座谈、走访、问卷调查、征求意见、建言献策等有效形式开展调查研究,较好地取得了一手资料、发言权,向施教单位准确地提供了有关培训需求。较好地发挥了我们在委托培训活动中主导设置有关课程、师资、教材、教学方式等培训需求的管理作用。

第二,积极参与教学的组织、管理和服务保障。做到了互补优势、强化管理。联系和借鉴其他单位在委托培训中作风、纪律管理相对薄弱的实际情况,两次所长培训班我们都专门选派了一名副主任跟班作业,具体发挥协同和协调管理作用,使得委托培训中的作风,纪律环节形成了我们工作的“亮点”,受到了省局领导和省局培训中心的好评。第一期所长培训班上,省局刘晓云副局长在省局培训中心李淑杰主任的陪同下,专门对培训班的教学管理情况进行了调研,充分肯定了我们的做法,并对我们的培训班全体学员做了近20分钟的鞭策鼓励讲话。

第三,我们在培训班重点参与了教学研讨互动的管理。精心组织开展了“怎样当好税务所长”和“为地税发展建言献策”的活动。第一期所长培训班60名学员为地税发展提出了有参考价值的对策建议23例。第二期培训班期间,市局王瑞光副局长等市局领导代表市局党组前往慰问培训学员,并在省局培训中心李淑杰主任等班子成员的陪同下,与培训班学员一起开展了教学研讨活动。围绕全市地税“素质形象提升年”主题,就广大学员普遍关心的对内强化队伍素质,对外提升地税形象以及怎样强化组织收入、推行依法治税、实行科学化管理、搞好信息化建设、队伍建设、基层建设、机关建设等重要工作问题,先是与26名学员进行了不拘一格的面对面的直接交流互动、咨询交换意见和解答疑难问题,同时引导学员以书面的形式,向市局提出有关意见、措施和建议,本期培训班共形成有关意见和建议41例。

三、研究完善机制措施,促进培训工作落实。

第一,把握培训需求,做到按需施教。坚持“四个立足于”开展调查研究。立足于及时发现和积极解决教育培训工作上的薄弱环节和突出问题,促进改进和完善培训管理的对策和措施;立足于广泛地调动群众的积极性、主动性、创造性,准确把握培训需求,增强培训的针对性和有效性;立足于认真学习和借鉴省内外税务教育培训的先进经验,提升全系统干部培训教育的与时俱进能力;立足于联系实际及时调整和完善教育培训的思路措施,有效促进教育培训工作任务的落实。培训活动中抓好“四个做到”。做到有市局领导做动员、提要求和以科学的培训管理制度人理事,促进培训教育的内容、时间、绩效落实;做到有外聘省内外知名专家学者讲授“三个代表”重要思想与科学发展观、领导科学、管理科学、公共关系学等深层方面的涉税知识;做到有系统内部行家里千手传授有关税收管理策略方法;做到有精心组织的研讨互动、拓展训练、建言献策、评教评学、互帮互学、绩效考核等多种促进载体,切实保证培训教育的针对性、有效性和按需施教活动的落实。

第二,完善管理形式,强化培训管理。做到“四个注重”。一是注重全过程引导广大学员更新知识理念、拓宽学习视野。充分发挥培训资源优势和营造良好的学习环境,努力调动参训学员明确责任,珍惜机遇,真正投入进去,争取学有成效的积极性。二是注重总结完善省局培训中心、市局、班委会以及学员共同加强培训管理的良好模式。做到互补管理优势,互拾管理遗缺,明确层级责任,形成管理合力,保证培训效果。三是注重搞好教员、学员之间的教学互动。互相交流沟通学习、思考、研究、探讨中的好学风、好思路、好办法、好对策,强化了上级与下级、教员学员之间的信息共享、经验互补、互相学习和共同提高。四是注重引导提升创新能力。着力引导促进大家分析形势有新视野,研究情况有新思维,部署工作有新思路,解决问题有新办法的能力:“跳出税收看经济”、“跳出全所看全局”、“纵向地比较,辩证地思考的能力;敢于发挥优势、敢于与众不同,敢于探索寻找和打造本单位的亮点的能力;把培训过程很好地转化为教学相长的课堂,沟通交流的平台,探讨问题的论坛和提升素质的纽带。

第三,狠抓学以致用,强化培训效果。围绕提高培训质量,我们一是不断完善制度管理、纪律约束、表率引导、典型激励、考评督促等项强化落实措施。整合培训资源优势,搞好教学与研讨互动、教员与学员互动,学员与学员互动,学习与实践的互动,努力提高学员认真学习、勤于思考、互动提高,学以致用的积极性。二是引导学员运用所学知识,努力研究新情况和解决新问题。不断总结先进经验和不断从实践中提炼新思想、新观点、新方法,提高处理复杂问题和难点问题的能力,从税收的各个环节加强和完善税收管理。努力调动一切积极因素为基层创新发展服务。三是注重运用所学知识,推进税收管理的科学化、规范化、制度化建设和有效提升工作效率。做到任何工作机制上有约束、制度上有保证,坚持用创新的形式、创新的办法、开展创新的工作。看问题,办事情,要抓本质、找主流,识大体、顾大局,从深层次上考虑解决问题。干工作既要会牵牛鼻子抓住重点和突破难点,又要会弹钢琴抓大不放小,统筹兼顾地全面推进工作开展。切实搞好干部培训的学以致用建设,有效促进地税工作创新和各项任务完成。

通过落实各项措施,今年上半年,我们一是较好地完成了两期所长培训班次120人的培训任务。培训学员的到课、遵守纪律、教学质量、考试成绩等都较好地达到了理想的效果。同时我们很好地树立了全局“一盘棋”的主人翁思想。做到了围绕服务发展大局,积极努力互拾遗缺、互补优势。如税收宣传上和工作研究上,能够做到及时发现重大新闻线索和迅速发稿,在《许昌日报》发表了1个头版头题和3个二版头题,在中国税网和中国税务网各发表有关稿件10篇以上,更好地在地税系统和社会上反映了我们的工作,弘扬了我们的精神,树立了我们的良好形象。二是我们还高兴地看到,在市局的统一组织协调和有关科室的共同努力下,今年市局还很好地落实了1期科级干部培训班和请进高层次专家开办较大规模的纳税服务、国防教育、信息化网络知识的培训讲座的工作。全局上半年参加主体班培训和参加讲座培训的人员达到1100多人次,营造了前所未有的大规模培训干部的环境氛围。

税务工作总结10则(地税下属单位年终总结大会上的年终讲话稿)

同志们:

今天,能参加分局年度工作总结表彰大会,我很高兴!

年,对我们市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务,其他各项税收工作目标也顺利通过了上级的检查考核。这些成绩的取得与全局个基层单位的共同努力分不开的。分局作为市局的一个重要窗口,近年来,取得了省级“青年文明号”、省级“青年文明号标杆”等一系列荣誉称号,个人所得税征管软件在全市的推广,不但为分局争了光,也为市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务,占到市局的近一半,为市局税收任务的圆满完成打下坚实的基础。在这里,我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢!

分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上,还是文化结构上,市局选了最优秀的干部充实到你们征管分局,这支班子是经过实践锻炼和严格考验的班子,我们市局几位党组成员都比较满意、比较放心。

分局的人员精神面貌是良好的。

一、“大局观念强”。在税收任务上,不是只考虑征管分局的任务,而是站在全局的高度去考虑,做到依法治税、应收尽收。

二、“责任心很强”。通过市局考核小组一年的考核,可以看到分局的日常考核很认真,大家对目标管理都很重视。月份,仅仅利用一个月时间,就补征土地使用税达60多万元,说明了大家的责任心增强了,有了大局观念。

三、“工作有创新精神”。你们分局搞的“十三个亮点”、“个人所得税扣缴管理软件”、“学分累积制”“我的工作大家评”等这些,都是大家发挥聪明才智、真抓实干的结果,没有创新认识,没有勤奋努力是不会取得这些成绩的。

四、“有良好的学习风气”。向刚才局长讲的谷、张、贺等几位同志已会在“内部网站”上发表帖子,年轻人薛、杨等同志,积极学习求上进,我感到很高兴。当前,从国家税务总局到各个省市局都在加强“学习型组织建设”,你们能这样搞,我感到很欣慰。工作就要有超前意识和创新意识,要树立良好的学习风气,在全局全面开展学习型组织建设。

我就讲这几点,希望大家能再接再厉,发扬团结奋进的拼搏精神,齐心协力干好年的税收工作。在此,我代表市局向各位拜个早年!祝大家合家欢乐,万事如意!

谢谢大家!

税务工作总结10则(全县地税系统年终总结会上的年终讲话)

同志们:

今天能够参加全县地税系统年终总结会,我感到非常高兴。一是年地税系统成绩显著,超额完成了预期目标,我为大家的成绩感到高兴;二是会议表彰了先进,给大家树立了榜样,我为这些先进工作者的突出表现感到高兴;三是王局长到范县后,迅速进入角色,各项工作成效显著,我为地税系统有一个好带头人、好班子感到高兴。刚才,王局长对年全县地税工作作了全面总结,对今年的工作进行了安排,讲的很好,我完全同意。借此机会,我再讲三点:

一、年地税工作取得了显著成绩,应予充分肯定

年以来,全县地税系统紧紧围绕县委、县政府总体工作部署,以组织收入为中心,依法治税,强化征管,采取一切行之有效的措施,应收尽收,足额入库,全年组织入库各项税收收入3917万元,占年计划3900万元的100.4%,同比增长11.8%,超额完成了全年收入任务。工作中,积极开展税源摸底调查,澄清税源分布情况,实行局长包片,科室包所,层层分解责任目标,形成了“人人头上有指标、千斤重担大家挑”的工作运行机制;加大组织收入督导力度,狠抓重点税源监控,抓住收入大头不动摇;拓宽收入思路,坚持抓大不放小,加强对零星税源的控管,挖掘增收潜力;规范和完善执法程序,严厉打击偷税漏税行为,依法治税水平明显提高。尤其是上半年,在局长张远振同志患病住院的情况下,同志们一如既住、凝心聚力,发扬奉献、敬业、创新和拼搏精神,大力组织收入,确保了时间过半、任务过半目标的实现。总之,年地税工作扎实进取、成绩显著,为壮大我县地方财力,缓解财政压力,促进全县经济社会发展作出了积极贡献,对此,县委、县政府是充分肯定的,也是非常满意的。借此机会,我代表县委、县政府,对地税系统取得的成绩表示热烈的祝贺,向地税系统广大干部职工致以亲切的问候和衷心的感谢!

二、强化措施,狠抓落实,确保完成全年税收任务

年是全面实现“十五”计划、衔接“十一五”发展的重要一年,也是范县实现跨越发展的关键一年。县委、县政府初步确定,今年全县生产总值要增长12%以上,财政收入要增长15%。要确保财政收入目标如期实现,地税收入也必须相应增长。地税部门要立足自身,强化服务,牢固树立经济税收观念,努力培植财源,强化税收征管,千方百计支持地方经济发展。

一要提高认识,强化责任感。税收是财政收入的稳定来源,是保证国家机器正常运转的基础。如期完成税收任务,为政府提供充足的财力保证,是改革、稳定和发展的客观要求。全县地税系统要清醒地认识到我们肩负的重要使命,站在全局的高度,正确把握形势,强化责任意识,克服畏难情绪,树立战胜困难的信心和决心。要做到心往一处想,劲往一处使,充分调动一切积极因素,采取一切措施,想尽一切办法,确保税收及时足额入库。

二要依法治税,做到应收尽收。税务部门的中心任务就是依法征税、组织收入,这一点任何时候都不能有丝毫动摇。全县地税系统要时刻从加快县域经济发展的大局出发,建立健全严密高效的税收征管机制,全面推进税收征管法制化进程,切实维护税法的权威性和严肃性。要坚持文明执法、依法治税,既要做到有税尽收,又要切实保护纳税人的合法权益,不断提高依法行政水平。

三要强化征管,规范税收秩序。要加强对重点税种、重点税源、重点行业的监控和管理,建立健全重点税源的纳税档案和监控机制,及时了解和掌握企业生产经营和资金运行情况,提高对重点税源的控管能力,确保主体税种收入稳定增长。要立足于“堵漏增收”和“抓大聚小”,加强对零星税源的控管,确保税收收入足额入库。要加大涉税案件的查处力度,对偷税、逃税、抗税严重的经济犯罪分子,要进行坚决打击和严厉惩处,努力创造良好的执法环境。

三、转变作风,强化服务,树立良好的地税形象

建设一支素质过硬、作风优良的地税干部队伍,是提高依法治税水平的基础,也是全县税收事业健康发展的保证。全县地税系统要自觉运用“三个代表”重要思想指导税收工作,牢固树立全心全意为纳税人服务的意识,运用信息化先进手段,为纳税人提供全方位、系统化、综合性的服务,不断提高地税系统的整体服务质量和水平。要健全制度,强化管理,练好内功,抓好干部学习,切实提高税务干部的整体素质,进一步规范税收执法行为。要从范县的发展大局出发,自觉树立“人人都是范县形象,个个都是投资环境”的意识,文明执法、廉洁治税,努力建立一支“政治过硬、纪律严明、作风优良、服务规范”的地税干部队伍,为全县税收工作的健康发展提供坚强的组织保障。

同志们,做好今年的地税工作,开好局,起好步,意义重大。实现全年目标,我们既要有压力,也要有信心。县委、县政府对地税部门寄予了厚望,希望全体地税干部继续发扬团结拼搏、克难攻艰的作风,以崭新的精神状态投入到今年的税收工作中去,确保今年地税收入再上新台阶,为加快县域经济发展做出新的更大的贡献!

税务工作总结10则(地税下属单位年终总结大会上的讲话稿)

同志们:

今天,能参加分局年度工作总结表彰大会,我很高兴!年,对我们市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务,其他各项税收工作目标也顺利通过了上级的检查考核。这些成绩的取得与全局个基层单位的共同努力分不开的。分局作为市局的一个重要窗口,近年来,取得了省级“青年文明号”、省级“青年文明号标杆”等一系列荣誉称号,个人所得税征管软件在全市的推广,不但为分局争了光,也为市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务,占到市局的近一半,为市局税收任务的圆满完成打下坚实的基础。在这里,我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢!分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上,还是文化结构上,市局选了最优秀的干部充实到你们征管分局,这支班子是经过实践锻炼和严格考验的班子,我们市局几位党组成员都比较满意、比较放心。分局的人员精神面貌是良好的。

一、“大局观念强”。在税收任务上,不是只考虑征管分局的任务,而是站在全局的高度去考虑,做到依法治税、应收尽收。

二、“责任心很强”。通过市局考核小组一年的考核,可以看到分局的日常考核很认真,大家对目标管理都很重视。月份,仅仅利用一个月时间,就补征土地使用税达60多万元,说明了大家的责任心增强了,有了大局观念。

三、“工作有创新精神”。你们分局搞的“十三个亮点”、“个人所得税扣缴管理软件”、“学分累积制”“我的工作大家评”等这些,都是大家发挥聪明才智、真抓实干的结果,没有创新认识,没有勤奋努力是不会取得这些成绩的。

四、“有良好的学习风气”。向刚才局长讲的等几位同志已会在“内部网站”上发表帖子,年轻人薛、杨等同志,积极学习求上进,我感到很高兴。当前,从国家税务总局到各个省市局都在加强“学习型组织建设”,你们能这样搞,我感到很欣慰。工作就要有超前意识和创新意识,要树立良好的学习风气,在全局全面开展学习型组织建设。我就讲这几点,希望大家能再接再厉,发扬团结奋进的拼搏精神,齐心协力干好年的税收工作。

在此,我代表市局向各位拜个早年!祝大家合家欢乐,万事如意!谢谢大家!

税务工作总结10则(地方税务局精神文明建设活动总结年终总结)

为税徽添彩--地方税务局精神文明建设活动总结县地方税务局组建于年月日。年来,我局按照“内强素质,外树形象,建一流队伍,创一流业绩”的工作思路,始终坚持物质文明和精神文明“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设作为确保地税事业全面、协调、可持续发展的工作来抓,不但创下了连续1年圆满完成和超额完成税收任务的佳绩,而且还造就了一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范的地税干部队伍,县局机关两次被命名为“省级文明单位”,树立起了地税部门的新形象。健全机制齐心抓县地方税务局抓精神文明建设注重健全机制。局里不但制定了“三个文明”建设协调发展的中、长期规划,而且每年都把精神文明建设工作的年度计划、任务量化分解,层层签订责任书,落实到部门、到人。县局还成立领导小组,局党组书记、局长亲自抓,明确工作机构,在实际工作中真正形成了主要领导全盘抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓,所有干部职工共同参与的工作格局。结合地税部门行业特点,把精神文明建设推向社会,向社会公布举报电话,设立举报箱、意见簿,建立特邀监察员和兼职监察员制度,将地税工作置于社会各界的监督之下,形成了精神文明内抓外促,上下联动,左右互动,齐抓共管的运行机制。因地制宜搞建设针对机构分设时,全局职工住宿条件差、生活环境差、办公条件简陋的实际,局党组及行政领导班子及时研究制定了“因地制宜、量力而行、分步实施”的基础设施建设原则,努力从硬件建设上解决事关职工切身利益的问题。在省、州局和县委、县人民政府的关心支持下,经过多年的艰苦努力,全县地税系统的基础设施建设取得了显著成绩。

一是妥善解决了职工的住房问题,县局先后投资260万元建盖职工住宅3幢35套,住房面积由分设时的408m2增长到现在的3438m2;二是筹资20多万元向国税局购买了一所办公用房;三是投资100多万元新建了办公综合用房;四是投资354.8万元在县城东片区新建了1813m2的县局和一分局办公大楼,建起后勤服务中心,全局的办公面积由当初的1000m2增长到现在的4000m2;五是县局机关和基层征收单位配备了必要的税收征管业务用车;六是从机关到基层以计算机为主的现代化办公设备从无到有并基本普及;七是对各个办公区和生活区进行了必要的绿化、美化,全局的固定资产总值由分设成立时的84万元发展的现在的600多万元。基层基本建设的改善既为地税事业的发展提供了必要的硬件支持,为广大职工安居乐业创造了有利条件,也树立了地税部门良好的形象。队伍建设作保障面对分设后干部职工业务素质参差不齐的现状,局党组班子坚持“治税必先治队,治队务必从严”的原则,把加强干部队伍建设作为精神文明建设的一项重要内容常抓不懈。一是坚持周一、周四上午为局机关的政治理论和税收业务学习日不变;

二是定期开展业务培训;

三是积极鼓励职工通过自学或函授提高学历教育,通过不停的“充电”增长知识面和提高各方面的素质。目前,全系统大专以上学历34人,占职工总数63人的55%;

四是深入开展争先创优活动,在系统内努力推行优胜劣汰的用人机制,形成了赶、学、比、帮、超的良好氛围。同时,经常性开展多种健康向上、寓教于乐的文体活动,丰富职工的业余文化生活,陶冶职工的情操,进一步激发了广大职工的工作激情。

广大职工通过深入学习邓小平理论和努力实践“三个代表”重要思想,先后认真开展“三讲”、“三学”、“团结干事”、“三观教育”、“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,思想修养不断提高;通过多年地税工作实践的磨练和深入开展“岗位大练兵”活动,税收业务水平显著提高;以地方税收征管信息化建设提高广大职工的信息化办公水平。实践证明,漾濞地税干部队伍是一支作风过硬,能打硬仗,善打硬仗,组织信任,群众满意的队伍。廉政建设不放松在多年的地方税收工作中,全县地税系统始终把抓党风廉政建设作为树立地税形象的大事一抓到底。县局党组每年和各基层单位签订党风廉政建设责任书,年终考评实行“一票否决制”;严格执行“税务人员十五不准”和各项廉洁自律规定;认真开展了“算清四笔帐”等警示教育活动;股所以上干部建立了廉政档案;加强内部财务审计。有效的党风廉政措施确保了全局分设至今没有发生违法违纪案件,广大职工做到了为税清廉。文明服务树形象作为“窗口”服务行业,漾濞县地方税务局努力把精神文明建设的成果体现在搞好优化服务上。坚持“聚财为国,执法为民”的宗旨。既坚持依法征管,又坚持纳税人合法权益无小事,做到文明执法,热情服务,努力实现管理与服务的有机结合。并通过加大税法宣传、推行服务承诺、坚持文明办税八公开、首问责任制、限时办结制和过错追究制等向广大纳税人提供快捷高效的服务,真正做到想纳税人之所想,急纳税人之所急。在年全县民主评议经济管理和公共服务部门工作中,地税局荣获第四名,群众满意率为91.9%,受到县委、县人民政府的表彰奖励。全局干部职工热心社会公益事业,向挂钩村民和社会困难群众累计捐款、捐物7.2万元,把地税部门勤政、廉洁、务实、高效的社会形象展现在群众面前。两个文明双丰收一分耕耘,一分收获。漾濞地税局持之以恒地搞好精神文明建设,有力地促进了以组织收入为中心工作。全局实现了分设以来连年完成州局和县委、县人民政府下达的税费收入任务,地方税收由1994年的354万元增长到年的1873万元,翻了5番多,11年累计完成地方税收12274万元,累计完成规费收入1808万元,税费总收入14802万元,为漾濞的经济社会建设作出了重要贡献。精神文明建设硕果累累。县局在分设成立后的第二年1995年就荣获县级“文明单位”;7年荣获州级“文明单位”,1999年在全州地税系统第一家荣获全国税务系统“文明单位”;年和年两届蝉联省级“文明单位”;下设的五个基层征收单位全是县级“文明单位”;有县级“青年文明号”2个;一分局年荣获省级“青年文明号”;县局团支部先后荣获“先进团支部”和“红旗团支部”;县局机关党支部连续1年荣获县级机关“先进党支部”;县局工会至年连续获全州“先进职工之家”;全系统先后还涌现出了大批先进个人,受到有关部门的表彰。

精神文明建设的健康发展为漾濞地税事业的发展提供了强大的精神动力和智力支持,让地方税收工作不断深入人心,让自己头顶的税徽光芒更加灿烂。

税务工作总结10则(国税局日常执法检查工作总结)

法规处:

年以来,我局在局的正确领导下,坚持依法治税,突出执法检查的日常化,随时发现问题,随时整改,使税收执法检查工作走上制度化、规范化、日常化的轨道。在全体国税干部的共同努力下,我市的税收执法环境得到进一步的改善,税收行政执法水平逐渐提高,现将一年来的工作总结汇报如下:

一、明确目标、精心安排。

为了使税收执法检查工作质量得到保证,更好地对执法活动进行监督,提高我市税收执法水平,推进依法治税。年初各县局根据《市国家税务局日常执法检查办法(试行)》,制定了日常执法检查工作计划,将一般纳税人税务管理、按帐征收的小规模纳税人帐簿设置情况管理、重点的定期定额户管理、欠缴税款管理、特种发票、普通发票(特别是收购凭证)管理、税务稽查的实施、外勤岗位执法情况作为日常执法检查的主要内容。并就此专门成立了执法检查领导小组,负责对日常执法检查的指导和督促,对日常执法检查中查出的问题进行责任认定,实施过错责任追究。

二、认真检查,及时通报整改。

为了使税收执法检查工作质量得到保证,使执法检查工作走上规范化、日常化,我局将日常执法检查工作与税收征管质量考核相结合、日常工作考核相结合,使我市的执法检查工作始终贯穿于其他各项工作中。在检查考核中,统一制定检查方案,统一组织人员实施,检查结束后,对查出的问题进行归类汇总,分析综合,将执法过错情况在市局局域网页上进行情况通报,对存在问题责令限期整改。2005年度,全市各级国税机关通过进行日常执法检查,发现在税收执法过程中的一些问题,主要集中在:

1、存在漏征漏管现象。既有办理税务登记未进行税种认定现象,又有未办理税务登记缴纳税款现象,有关税款定额不足;

2、特种发票开具不规范。开据发票和税票不能够相互注明号码;

3、使用有关税务文书、条款不规范,文书告知时限错误;

4、个别管理分局存在执法不当现象,越权进行处罚;

5、有的分局行政处罚程序不符合征管法要求存在多种税务文书填写一份送达回证现象;

6.税种认定中将行业认定和税目认定错误。如将商业认定为其他行业;

7.执行税收政策理解错误。如纳税人销售自己使用过的固定资产税收优惠问题、进行生产性加工纳税人起征点标准和适用税率问题。

对检查出来的问题,我们根据市国税局《过错责任追究实施办法》,对相关单位和个人进行了责任追究。年全市国税系统共有442人次受到责任追究,其中批评教育54人次、限期改正139人次、扣发奖金168人次(11774元)、作出书面检查36人次、通报批评45人次。

三、全面落实税收执法责任制。